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【落叶356】入职满两年了,该理性,还是该感性?
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下一篇 2017-11-09 21:13:34
不知不觉,在当前这个岗位上已经做了两年了,而在上一家公司,我仅仅只做了一年。而一年,是我给自己的底线,就是不管在新的岗位上做的好坏与否,呆的开心与否,我都至少会呆满一年。
我为什么会给自己画一条这样的底线呢,因为在我离开一个工作了十一年的舒适圈之后,我一直处于寻找自己真正想做的事情,一个自己愿意全身心投入去做的那么一件事情,一个岗位,或一份事业。在我找到它之前,我做的任何一个选择,其实都是为了自我积累和填补空白。
所以,不管做的再不开心,做的再苦再累,我都会要求自己至少做满一年,因为我认为不管在哪,我都不可能在不到一年的时间里学到所有我想学到的东西,而且我并不是为了学而学,我是想真正能做到学以致用,在持续地实践中去形成我自己的知识技能体系。
比如从零组建测试团队、搭建软件测试体系和梳理项目管理流程体系,不管从哪个角度去看,都不可能是半年或一年就能学的完的,就更别说用的好了。
所以,我需要两年、三年、甚至于更长的时间,不断地去实践、总结、反思、学习、改过,再实践,通过一次一次的迭代,把项目管理知识体系、敏捷研发思想、软件测试知识体系和团队管理理念等一系列的东西融合到一起,形成我自己的一套立体的、多维的、可复制的、能落地的质量管理体系架构。
因此,一个地方是留还是走,在不考虑生存这个唯一且必要的前提条件之外,最重要的就是我在那里还能不能学到我需要的知识,那里还是不是可以给我最大发挥空间的平台,那里还有没有可以给我最大支持和信任的老大。
这就是一个充满理性和感性的两周年纪念日。
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