杜拉拉升职记 部分笔记 (1)
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下一篇 2010-07-22 18:52:55
/ 个人分类:Life
自序:51Testing软件测试网~-]GOxV4L-QNm:c
打工的人要搞定很多关系,比如搞定上司,搞定下属,搞定同级,搞定内外
?"H&kXr U:H M0部客户――HR的说法就是:了解组织架构并具影响力,建立内外部关系以达成
(lK&|MHo]0绩效。
c)b q,mI.x!P.p_0人的一生中,又可能遇到很多机遇,它们也许会赤裸裸的在你面前卖弄风情,又或者是不显山不露水的在某个角落等着你识别――抓住机会、识别机会,甚至,创造机会,首先是你的任务,然后才是组织的任务。51Testing软件测试网'hh7I7dzm:eo
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ux7G'E9lJ,`y0引子:三个月的民企生涯
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1.1 01.忠诚源于满足
拉拉在新员工入职培训(orientation)中,听到“我们是排名第二十X位的财富500强跨国企业,是全球通讯行业的领头企业”介绍的时候,一股自豪感涌上她的心头,她不由得把背脊挺得更直了一点——忠诚教育的第一步十分成功,这不仅源于洗脑者的需要,也源于被洗脑者的需要。这和婚姻没有什么两样,人们越满意自己的配偶,越为自己的配偶骄傲和自豪,就越愿意忠诚自己的配偶。
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!{{/b7og0?2q01.2 02.单相思与性骚扰的区别
“SWOT分析”(指对优势、劣势、机会和威胁的分析)。51Testing软件测试网6M+JC,~+h
要紧挨着核心业务这棵大树来发展,才不会被边缘化并能最快地发展。51Testing软件测试网*Fy~ D3U2OLq9v(M
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v6aM$H01.3 03.老板心中谁更重要
申诉本身,得到公正结论的成数很高;被申诉的主管固然受到重创,而对申51Testing软件测试网+h
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诉者而言,在未来,没有人愿意重用一个申诉过自己主管的人,很可能是他将要
hmSt y;uj!|[0面对的结局。51Testing软件测试网7}H"x9qM:ny
*z3aI0UC5Y01.4 04.和上司要保持一致
拉拉找不到更好的办法,只得在和玫瑰建立一致性之外,认真研究了玫瑰主
*l2c3Q0[ @;Xf;j0要控制的方面,找出规律后,拉拉就明白了哪些事情要向玫瑰请示并且一定要按
eq1C"?u$~E?gS0玫瑰的意思去做,只要玫瑰的主意不会让自己犯错并成为替罪羊,她便决不多嘴,51Testing软件测试网*_SpWm5XiE
坚决执行;哪些事情是玫瑰不关心的没有价值的小事,拉拉就自己处理好而不去51Testing软件测试网,NJhF:c6B
烦玫瑰;还有些事情是玫瑰要牢牢抓在手里的,但是拉拉可以提供自己的建议的,
5]8v[V]0拉拉就积极提供些善意的信息,供玫瑰做决定时参考用。几个回合下来,拉拉就