庸才成为领导的内幕

    很多测试人员都有个感慨，那就是跟着非技术领导干活真累。跟他汇报工作吧，技术方面的他不懂，业务的也不太懂，都不知道怎么描述才能让他听懂。不汇报吧，又要说你工作不积极。而且当自己真的碰到困难的时候，非技术型领导也不能直接提供帮助。

    果真如此吗？其实领导有着不为人知的一面，他不需要有很强的专业知识，也不是某个专业的技术与，他是要懂的统筹安排、懂得决策，并且要为自己的每一个决策最终承担责任的人。假如，有个领导有很强的技术，但是本身特别没主意，你问什么他都要说等我向上级汇报完再告诉你，这样的人才领导比上面的庸才领导更让人郁闷。

    其实只要能对一件事情拍板，他就已经超过了普通员工做事情的勇气。我们不能选择领导是谁，那就只能适应他。懂得领导的真正作用是什么，做出积极的配合。如果对领导的行为不能理解，那就保持一颗敬畏一心，坚决的support！很多决策正确与否，都是需要时间来检验的，暂时不能解释的事情，千万不要到处评论，记住，永远不要评论领导！