测试人生

上一篇 / 下一篇  2010-03-21 22:17:58 / 个人分类:感悟

最近看了一些关于测试职业发展文章,总体趋势是“机遇与挑战并存”,其中有一段话引用一下:

HR将职业瓶颈细分了:“一是职位的上升瓶颈,这是我们最常见的理解;二是薪资的上升瓶颈;三是能力和素质的提高瓶颈。”然后发现,其实,这是个瓶颈三角形,你需要完全平衡的突破三角形三个边的长度,才能增大这个三角行的面积。如果仅仅是某一条边或者两条边的突破,就会有风险的存在,很不稳健,换个环境很可能就导致你的下滑。因为基本情况下,职位和薪水是基本上由别人由公司或者有整个社会环境调控的,这方面,我们不太好直接的改变,而“能力”这条边,却可以自己主管能动的改变。所以最好的方式是通过提升自己的能力,突破能力瓶颈,再来突破另外两个瓶颈。 具体怎么突破能力瓶颈呢?能力我觉得包括两方面:1、知识本身(理论上的知识) 2、实践而产生的经验和技巧(这个是建立在理论知识之上的,这也是为什么好多公司招聘要求有几年某方面经验的原因)。所以,我们的提升也是从这两方面,首先,自学理论,比如学习Oracle,Linux,比如去考OCA, RHCE认证。比如QTP, LR,自动化测试的能力等等。再之后,再去找能够锻炼这方面能力的机会,本公司没有,就换公司呗。为了未来打基础么。因为已经有了理论基础,很多公司还是会考虑接受的。

几乎所有的测试人员都认同这两点,有句话叫“出来混,迟早要还的”,很多测试人员是因为觉得自己的能力不够做开发才曲线救国的,殊不知,真正好的测试要求的技术背景并不比开发人员低,所以,大学扔掉的东西还是要重新捡起来,平时的工作也要尽心尽责的学习和扩展,如果把测试当作是点点鼠标而已,那我想你的测试人生也就此终结了。

 


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Life is an Attitude 引用 删除 YangMay   /   2010-05-17 14:44:53
作者的瓶颈三角形很有创意。
 

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