测试人员心理素质要求浅见

    做测试4年了，由最初开发人员转变成测试人员以来，一直在苦苦追寻作为一个测试人员需要了解的知识和技能，以及心理因素。测试人员就是产品质量的最后一道防线，责任大，风险高，而且谈不上功劳。借用一句台词：不但没有功劳，更不会有苦劳，最后连疲劳都没有。测试一个产品，你找出了这个产品中1000个bug，这都是你应该做的，不会有功劳，但是如果你放出去一个bug，那么你就必须为此承担责任，这就是测试工作。所以想做这个岗位的人们必须具体以下心理素质：

1.有耐心，事无巨细，不怕繁琐，一步一个坑，不要看着别人下班了，就想快点跑，不要因为用例有点重复就不打算去执行。耐得住寂寞，耐得住烦躁。心里就一个字：干。51Testing软件测试网E'o6}sA/W/VJc

2.实心，不懂就不懂，不知道就是不知道，没有做过就是没有做过，不玩虚的。老老实实去问，老老实实去做，老老实实回答。不可以隐瞒任何自己不知道的或者不清楚的地方，这些很有可能就留下遗留缺陷。

3.坚定的毅力，就好像电影中的特工一样，任凭严刑拷打也能挺住，当然，作为测试人就是无论开发人员如何折腾，项目领导如何催逼，要挺的住，质量好坏如实报出，不能妥协不能退让。

4.锐意进取，好的测试人员需要的知识面非常广泛，为此要把大部分时间用在补充各类知识上面，生命不息，学习不止。51Testing软件测试网$gy ]t`|

5.宽容心，宽容周围的人吧，加班加点，拿着比开发少的薪水，干着比餐厅服务员繁琐的工作，我们只为了用户能用上稳定好用的产品，公司能收益良好的口碑。

  憋屈的时候就想想田里的老黄牛，呵呵！