怎样衡量公平？

公平？这个社会是否还有公平？怎样衡量公平？不公平又能怎么样？

毕业后参加工作的第一年，我一个软件工程师跟一个新来的文员工资参不多。大半年后，老板自动给我加了工资，但其实还不如一个老员工文员。想想自己那时整天加班加点，外出调试工作环境的恶劣（灰尘、各种噪音、各种油漆的味道），手端着笔记本，坐在地上、蹲在地上写程序、改程序、调试程序，每天中饭晚饭蹲在草地上吃饭像个民工一样、每天回来拖着疲惫的身体一屁股坐在那铁牛车上，看着后面的路，感觉自己像个难民一样，而那些文员在舒适的办公室里面坐着，舒适地坐着吃饭，按时下班，这公平不？

跳了个大公司，年终考核我没有加工资的份，原因是公司广为流传的第一次考核都是这样子的。但我自认为我的工作量和贡献并不比他们差。

说到待遇，我进来的基本工资都比他们进来时的要低，原因并不是能力的问题，而是他们有了比我早参加工作几年的经验，但并不是相关的工作的经验。工作年期越长工资越高，从他们身上看起来似乎是个规律。

目前的KPI考核又会公平吗？漏洞百出，有心思的人大可以重上面按照指标的统计方式造假，这又有何用呢？何不把心思放在干实事上面呢？

都是一些不公平，但又能怎么样呢？干脆不干了？可以！但过不了心理的那一关，你怎么可以把进行了一半的项目甩给被人呢？不负责任的态度！一分钱干一分力？可以！但你能对得起你自己的良心吗？

其实不公平又能怎么样？怨恨计较这些不公平又能怎么样？受苦的是自己，何不放宽自己的胸怀，做自己就好了呢？