积极主动地迎战职场出现的各种艰难险阻,就会真正成为职业的主人,如果总想着是被人聘用,心甘情愿地做“撞钟和尚”, 其结果是老板们炒来炒去,只能成为职业的奴隶。
做到聘用自已的关键是要对自己的未来负责。责任感需要灵活和适应性的策略来辅佐,这些策略包括:
1.通过分析公司目标、特权和战略来提高自己在公司的价值,然后推算如何才能为公司做出具体的贡献。
2.一旦你对现在的工作驾轻就熟,就要申请新的任务或承担新的挑战,不断为自己设定新的目标。
3.不要等着别人评价你的工作,每隔三个月找你的主管谈一次,直接听取他对你如何改进工作的建议。接受意见时心胸要开阔,把它作为学习的机会。主动寻求反馈意见,能显示你虚心好学的态度。
4.将你的成绩和进步记录在案,总结时就能对自己一目了然。
5.学习新知识,与现在的科技保持同步,网络时代的今天,需要我们用互联网知识来武装自己。
6.通过在单位的积极表现,增加你的知名度,使你成为核心成员,多帮助他人,使你更受大家欢迎。
7.研究人的性格、行为特点及类型,创造良好的人际关系。
8.二至五年变换一个工作岗位,有时横向的变动比晋升对你的事业更有利。拥有创业者的决心,选择挑战最大的岗位。
9.对自己能够胜任的挑战充满自信。俗话说,不入虎穴,焉得虎子。
10.愿意重新定位,考虑更远大的前景。如果你现在的定位不够成功,不妨观察一下你身边的其它机会。在家门口找机会比在遥远的地方更容易、更便宜,所以搬到一个机会不多的地方去发展是不明智的,哪怕是为了一份好工作。
聘用你自已(转载)
上一篇 / 下一篇 2008-11-16 19:31:34 / 个人分类:他山之玉
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