不是你不行是我没有挖掘出你的潜力

   应届毕业生见得最多的有这么几种：

   第一种：谦虚学习，认真做事；

   第二种：满嘴理论，全是理想，动手都不会；

   第三种：自己的专业和实际的公司联系不大，甚至可以说大相径庭，于是除了抱怨还是抱怨，活得压抑啊

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   见到J的第一天，和他聊天不足半小时，我就感觉人在雾里，飘在云间。不过，因为工作没有相关性，加上平时你很乐观（至少总是一副乐呵呵的样子，一笑就和弥勒佛差不多。。。），所以没有深层次去思考，更不会去对其做个定论或评价之类。

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   领导已经和我说了很多次，让J到我这干活，我一直不敢接受，因为我怕我们这的工作不能满足他的胃口，我们的工作好比是挖地基的，对建筑实体质量是至关重要的，但所做的工作不是那么耀眼，也不容易被别人看到，更难能有成就感，一次、两次、三次、第四次，我实在不好意思拒绝了。怎么也是个人力啊，毛主席不是也说过嘛，人多力量大嘛呵呵。

    一个人的基础我一般看的不是很重，因为我相信能进入大学学府至少说明你的智商不能说低。所以技术的东西可以慢慢掌握，只要你有学习的欲望和工作积极性。所以我最看重的是一个人的态度和责任心。我个人认为只要态度积极向上，对自己所处理的事情有责任心，就能做好事情。所以对你我还是充满期待的。

    我拿出了我最大的耐性，一遍、二遍、三遍。。。甚至到了8遍的培训。。。但有种给荷叶浇水的感觉。。。

    今天我有点累了，听着你高谈阔论，我告诉自己：不是你不行，是我没有挖掘出你的潜力。

    其实，不需要谈很多貌似很强但别人不感兴趣（因为和工作没有关系，和自己的兴趣也不相投），最重要是对工作没有任何帮助的东西，这样不会显示你做事的能力，而是物极必反，会让人感觉很迂。我一直本着这样的一个看法;用最简单的办法做好一件事，那才叫厉害！

    我们要注重做事效率，人的一生要学习的很多，如果什么都学也是不太现实的，但和工作相关的即使不感兴趣，也得去研究，去琢磨，所以，要明白当前要做什么？要怎么去做？