离开还是继续下去

    一年多了，来到项目组，最近厌烦的情绪越来越严重。从一开始对项目组管理的混乱，测试工作的迷茫，都抱有美好的愿望。一年过去了，拼命的加班，努力改变自己去积极沟通，整天装孙子服从领导的安排。时间过去了，我确依然如此，项目组还依然混乱，测试工作依然茫然了无前途。看了很多同事的离去和新同事的成长。而我，依然如此，依然无法适应。仍然不愿去与领导搞好关系，可以说我无法认同他们。也许这个世界就是这样，个人的绩效永远比员工的身体和情绪重要。为了完成自己的计划，逼迫员工加班，拿着自以为是的思想来影响别人。做事情不是为了提高工作的效率，完善工作流程。而总要把邮件抄送给尽量多的领导和同事，告诉大家我做了一件多么有贡献的事情。也许这些东西，也只是经过大家虚伪的称赞后，永远的放在那里无人问津，它的作用也仅限于欺骗一些目光堪比兔子尾巴的领导或者一些刚毕业的弟弟妹妹们。

    我希望项目组能迎来真正的变革，领导能够稍微善待员工些，确切地说希望能够换些有点水平的领导，而不是靠平庸经验混出来的头头，或者靠投机得到升迁的人。如果身为一个测试组的头，没有实际的测试能力和编程能力，没有组织能力和分析问题和解决问题能力。仅仅靠像许三多讨好史今那个劲似的去讨好领导，最能猜测领导的心思，最能服从领导的意思，哪怕面对一加一等于几的问题，也不会自己思考，总要问下项目经理或者测试部门经理 。

    我厌烦这一切，也许我太懦弱，太懒惰，一年了没有丝毫改变。但是不能这样下去了。改变不了别人我改变自己。学习些实际的技术来提高自己吧，积累些有用的经验吧，期待着离开，期待着明天...