全国三大最热门行业紧缺人才公布

　根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2014年6月全国网上发布职位数逾350万个，同比上涨30%。北上广深四大一线城市网上发布的职位数超过165万个，其中上海以超过55万个职位发布数总量排行全国首位，北京以3万个之差紧随其后，广州和深圳的职位发布数均在29万左右。
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　　从行业来看，2014年6月全国网上发布职位数前五位的行业依次为：互联网/电子商务、房地产开发、金融/投资/证券、计算机软件和快速消费品（食品,，饮料,，化妆品）；而从涨幅来看，同比涨幅最大的前五位的行业依次为：金融/投资/证券、互联网/电子商务、教育/培训、计算机软件和贸易/进出口。（见下表）51Testing软件测试网7~(Y,@/hh4x TN
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表：2014年6月全国十大热门行业网上发布职位数同比涨幅51Testing软件测试网 Aq@1?.kX
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数据来源：51job51Testing软件测试网4xy aP:](I'np
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Xu-_|1U,v;jD0金融业人才需求暴增北京是焦点
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Vn2m-y-A'y.x0　　自去年6月余额宝引领互联网金融进入大众眼帘球以来，拥有金融及互联网行业相关经验及能力的复合型人才成为了人才市场的招聘大热。通过分析前程无忧相关数据也能看出该行业的火爆程度以及对于相关人才的需求度始终处于高位。51Testing软件测试网`0ubK:h0}
　　
k'jmk'A7~#f;P2W&D}0　　根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2014年6月全国金融/投资/证券行业的网上发布职位数超过20万个，同比大幅上涨74%。而在前程无忧发布的《2014年第三季度雇主招聘意愿调查报告》也显示，金融/投资/证券行业中增加招聘的雇主比例虽然比上一季度下降1.3个百分点，但仍然高达90%以上。51Testing软件测试网}7V8H&Yb#m
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　　来自北京市金融工作局的消息，今年上半年北京市金融业实现增加值1606亿元，同比增长12.5%，增速较去年同期提高1.5百分点；对经济增长的贡献率达26.7%，较去年同期提高5.4个百分点，为近年来最高点。金融业的繁荣程度直接影响专业人才的需求度。根据前程无忧的无忧指数数据显示，2014年6月北京地区在该行业的网上职位发布数超过5万，占据全国总量的四分之一。北京对于金融/投资/证券行业的人才需求位于全国首位。51Testing软件测试网7w!_xCY"u,u8qm
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%o4hEA z7D0全国最热门行业互联网涨势惊人
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V^aO|@0　　正如前文所言，行业的热门程度直接与人才需求挂钩。根据商务部网站消息，研究机构初步测算数据显示，2014年上半年我国电子商务交易额约为5.66万亿元，同比增长30.1%。网络零售市场交易规模约1.1万亿元，同比增长33.4%。上半年随着产业融合的加速，京东、阿里的竞相上市深刻影响产业发展格局。51Testing软件测试网h8c:B`lDB#Pi
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　　前程无忧《2014年第三季度雇主招聘意愿调查报告》显示，互联网/电子商务用人需求旺盛，该行业的雇主对大学毕业生的需求最大。而通过分析无忧指数的统计数据，2014年6月互联网/电子商务行业的网上发布职位数超过26万个，较之房地产开发行业的22万个职位发布数，成为当之无愧的全国最热门行业，同时其同比涨幅也达到了64%。（见图1）
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qF"He)u.^0图1：2013年6月—2014年6月互联网/电子商务行业网上发布职位数走势图
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o`-@msJ ^4Qd0数据来源：51job51Testing软件测试网8{l(j O~t
　　
:bKtzW H0　　由上图走势可以看出，2013年下半年互联网/电子商务行业职位发布数涨势平缓，在进入2014年的最初甚至小有下滑跌，但之后的环比涨幅明显加大。
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教育培训进入旺季销售亦受青睐
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*bA&B` iXd?.eY0　　进入暑期，无论是传统教育/培训市场还是新兴的在线培训市场都开始有了明显的活跃。根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2014年6月教育/培训行业的网上发布职位数超过16万个，同比涨幅将近40%。51Testing软件测试网-jE0in5Kz#RV
　　
j0o4g{@Z0　　仅北上广深四大一线城市在教育/培训行业的人才需求就达到7.6万，占全国总需求的46%。其中北京以近不到4万个的职位发布数成为全国教育/培训行业人才最紧缺城市。
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　　按行业职能来看，教育/培训行业的16万人才需求中，除教师以30%的比重毫无悬念的占据总需求的首位之外，销售人员、培训、咨询/顾问分别占了12%、9%和7%的比重。（见如下图2）
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图2：2014年6月教育/培训行业职能占比
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数据来源：51job51Testing软件测试网2`7zAE"o9Q\
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求职者为薪跳槽雇主有意加薪51Testing软件测试网fir*s PA&C
　　
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W3n Gz0　　薪酬福利永远是求职者考量一份工作时最关注的焦点之一。前程无忧发布的《2014年第三季度雇主招聘意愿调查报告》显示，70.7%的雇主薪酬增长5%以上，一线员工薪酬涨幅达到15%以上。51Testing软件测试网II6Pt-PK9N
　　
PU3~m+Tjr`){0　　雇主方的加薪意愿对于求职者来说是个好消息。根据前程无忧最新出炉的“2014年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，44%的求职者在“促使你最近一次跳槽（限一年内）的原因”中选择了对目前薪酬福利不满意；而对“你的薪资涨幅期望”，33%的求职者选择了涨幅在30%~50%，也有20%的求职者选择了涨幅在30%以下，有涨就好。（完）51Testing软件测试网dSJi5p%t6l/GPk