写给新人的一些建议

其实，这个标题也不知道用什么恰当。我只是想把我的经历分享一下，希望对大家有点帮助。

一、与51testing认识篇：

   09年7月底来深圳，当时目的就是找分工作。一次罗湖人才市场，去的比较晚，招聘会已经结束了，就在大厅里走了一圈，有几个人在发“软件测试培训”的宣传资料[A4纸，上面写着一个月包会……包就业]，这个机构的名字我不知道，一个小小公司。我只问了下他们是要招测试人员还是要招培训学员。他们说是学员。我就离开了。

    在接触的这一两分钟里，我第一次知道软件测试这个职业，并且觉得这个职业有前途。

    回到住处，上网立即搜索下软件测试。 认可了两家培训机构，一家是51testing，另一家大家也知道的：北大青鸟。当时电话咨询了51testing，还记得是盛老师接电话.并同意去现场咨询；后来去了北大青鸟（之所以会去是因为大学知道这个公司）了解了一下，当时决定就准备在北大青鸟培训了。在回家的路上，觉得应该要电话通告一下盛老师：我选了北京大青鸟，不去51咨询了。结果聊了一会儿，还是决定去51看看，最主要的是，两个地方在一起，我当时打电话的时候，正从北大青鸟往新闻大厦那边走，去51也方便。

   最终的结果就是，在51testing培训，当时没钱，只有一张信用卡，刷完信用卡就刚好够报名费。选择51testing 的原因有两个:1.对51testing这边的盛老师更放心，更信任；2.51testing比北大便宜3000，而且北大培训时间长一个月学C语言；如果在北大青鸟，我还得找人借钱。

二、51testing学习篇；

   当时脱产学习，加上信用卡，压力很大。都是和大家一样努力学习。具体过程就省略了。

三，工作篇；

   也是巧合，进入现在这家公司。是从09年12月开始到现在，已经快四年了。

   从我的过程，总结几点，希望给大家有小小帮助：

   1。工作需要认真踏实，责任心强；

      给你按排一项任务，领导心理却无法放心，总是担心你不能按时完成，或担心你测试不充分，客户总是反馈质量问题；

     不要总是觉得公司欠你的，像个怨妇一样工作，整天报怨；

     领导在你面前时，工作态度很好；领导一旦离开你的视线，来了个180度转弯，像捉迷藏一样。

     以老板的心态来上班，想想如果你自己是老板，你会怎么工作？

     把职业当事来一样经营。

  2。主动学习，积极学习；

     

     一旦有空闲时间，用来学习，不要过玩其他的；太忙的话可以加班学习。

     不要总是想着上班八小时内学习，这是不现实的;上班时间，基本是没得空闲让你学习；如果你上班有很多时间学习，要么是领导觉得你还不胜认工作，需要学习更多才能给你按排任务；要么是公司业务不景气；

      学习方式有多种，网上很多专业性很强的学习网站；买书；

  3。要有规划；

     A:一般都有周计划，月计划；

       做计划时，不要只说“产品测试”就完了；测试本来就是测试的，所以这项计划没什么含金量，即使不作计划，也知道你要测试产品；还需要加入如：学习计划，培训计划等；

     B：任务要有规划：

        很多时候会出现，你正在做某任务，领导又给你按排一任务;听得比较多的话是"我没时间做"，“我没空做，你按排其他人”等；

        领导是很不爱听这种话的，给人感觉是你在推托任务。比较好的回答是“现在正做A任务，正常情况N天可以完成，你这任务能等那时开始吗？”。领导听到这话心理自然会想是按排其他人做还是调整优先级。

就到此为止吧，语文没学好，不知道怎么表达！