你还是那个风，但我已经不是那片云了--退出江湖之二

  周末班的培训算算也做了很多期了，上过的课程也算不少，总体感觉还是比就业班好了不少。悲剧的就是每次都是周末周末，导致生活非常不和谐，人家休息我上班，人家上班我还上班。以至于最高峰到了700+小时的加班记录，好在最近2个月一阵猛休，压进了500+的范围。

  每每说到周末班，老师之间的感觉还算是比较平静的，至少工作过几年的人确实在态度上好多了，懂事了。偶尔会有几个比较奇葩的人，但是也只是让我们觉得大家思考方法上不在一个位面，而并没有不尊重或者让人抓狂的事情发生。不过说句实话来参加周末班培训的人基础好的不多。这个东西其实也蛮正常的，如果基础都很好，自己看看都懂了，干嘛非要参加培训呢？有时候我们就会说其实就业班的某几个学生还真比周末班的学生接受速度快，代码写出来漂亮。当然同上篇，好久都没这种事情发生了，就业班不再给力。

  从课程体系来说，2013年的新的周末班包含就业班的课程其实变化还是很大的，对学生的要求也高了不少，几乎有一半的时间都不得不和代码打交道，加上这东西本来就是大多数测试的软肋，所以自然效果出来并不是那么的理想。python的课才出来我就交接给后面的老师了，希望这个课上出去学生不会因为那让人纠结的对齐语法结构而崩溃。新的课程体系从我们的角度来说是更加实用了，何为实用？就是更能够让面试官觉得你好牛，你好厉害，我要你。没办法需求推动么，总要努力的迎合各种客户就业的需求和各种企业的奇怪需求。既然面试无法准确的判断一个人有没有天赋来做测试，那么还是就技术流派吧，传说中大妈做测试的例子估计没有啥皇亲国戚是不可能重现了。而企业中的问题，却在周而复始的重复。

  何处此言呢？上课会和很多在职的学员交流，发现他们遇到的问题其实都是很多年前都在遇到的问题，从某些角度来说，我们行业的软件测试除了多用了几个工具，貌似并没有什么实质的提升，而大家都会认为会工具就能解决问题。而选什么工具，都是略微茫然，或者追寻大流的。当然这是无可厚非的，就好比病人，他又没专业知识，只能医生说怎么治，那么病人就接受怎么治。选什么工具怎么做其实有很多的主观性，所以在这个方面国内的工具选择和投入还是有些茫然或者没有出现百花齐放的场面。而作为一个没有明显产出的工作，测试很难被重视，即便重视也错误的认识做好测试的关键。所以这个行业还有很多可以提升的东西，而人员的积累还需要比较长的时间。

  从培训的角度来说，比较好做的确实是周末班，基本上只要你会就可以把课给上了，特别是动手课，不需要太多的授课技巧。对比企业培训，用户的需求往往让人很纠结，而且在企业里面的人总是希望你来一下问题就解决了，就像买一个解决方案似的，但是这东西是不太可能的。

  貌似基本上想说的话也就到这里了。最后说点正事吧，从今天开始云层正事开始自己的产品及业务总监职位，代理和提供各种测试工具及解决方案，欢迎各大公司相关人员来交流。

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