学习PMP练习－－供方选择工具，加权和筛选

上一篇 / 下一篇 2008-05-29 16:39:51 / 个人分类：项目管理

供方选择的工具和技术，提到了加权系统和筛选系统，呵呵，突发其想，用此方法来给求职的时候做一个参考吧。所有的数据都是假设的。以下是一个例子，表格完全照搬。假设是工作找你吧。

多数加权系统包括：1）对每项评估标准赋予一个数字加权值，2）为期望卖方评定每项评估标准的得分；3）把得分乘以加权值，再4）把所有乘积相加，求出总的得分。　　.2 筛选系统。筛选系统指为一项或多项评估标准建立最低的绩效要求。

此例中，公司3 不满足五天工作制的最低要求，所以不继续进行评分。

Weight Scores

Decision Statement:找一家好的单位，职位：系统测试工程师
Evaluation Criteria:		公司1			公司2			公司3
Musts(Go/No-GO)
工资不低于5000		X			X			X
必须有三金		X			X			X
五天工作制		X			X			--
Wants:	Weights (W)	Comments	Score		Comments	Score		Com ments	Score
			Raw(R)	R*W		Raw(R)	R*W		(R)	R*W
工资福利加班出差发展	10 6 8 4 8	工资5500 过节费（年2000）加班多，有加班费无出差 1年内无	10 4 5 4 2	100 24 40 16 16	工资5000 过节费（年2000）加班少，无加班费有出差，补贴向管理方向	9 4 5 3 6	90 24 40 12 48			0 0 0 0 0
Max Score (10*w)	420
Total Score:				220			250			0