你在抱怨你你的公司吗？

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    我们公司的流程完全不规范；
    我们公司的管理人员都不知道是干什么吃的；
    我们组的开发都是些不遵守流程的人；
    我们测试和开发简直就是仇人
    。。。。。。。。。

    你现在是不是也正在抱怨？抱怨你的工作环境，抱怨你的上级？抱怨你的同事。
   
    那么你抱怨过自己吗？你审视过自己吗？

    当你抱怨流程不规范、开发不负责的时候，你是否尝试用自己的能力去改善这些状况呢？
    我目前所在的公司是一家刚成立3年左右的公司，所以很多东西还不成熟，所以刚刚入职时，我也是每天处于痛苦的抱怨中，觉得自己来错了地方。
    公司的测试每天都是无休止的加班、加班，还是加班。于是一些人走了，一些人又来了。我所在的团队虽然不是最累的，但是前期加班也是非常频繁，而且有1个月连续多次通宵加班，那个时候我真想离开公司。

    可是，我还是忍耐下来了，因为我觉得虽然我很累，虽然每天加班、每天有各种问题，每天需要处理各种问题，但是我每天都觉得自己在成长，每天都能吸取到养分来充实自己，哪怕1天只是解决了1个小小的问题，自己也得到了锻炼。
    【这里说一下我上家公司的情况吧：流程很规范，所以我从来不用操心去规范流程的问题；管理上也很规范，从来不用担心沟通的问题，因为自然会有领导去沟通。于是，在这样的环境下，我所学习到的仅仅就是如何测试。】
    到目前为止，在现在的公司已经呆了1年零8个月，先不提公司，部门的很多流程都规范了，而且很多流程都在我的推动下得到了实施，虽然只是1个小小的测试组，但是看到这些改变后，我觉得自己很高兴，因为我呆在了一个有改变，有进步的团队，而不是每天沉浸在舒适的环境里。而目前测试的工作量相比原来也轻松了许多。

    但是最近社招的一些人员进入团队后，对于目前的流程，还是有很多抱怨，认为我们不是规范的公司，认为大公司不应该是这样的，认为目前的公司没有他们原来所呆过的公司规范；而我想说的只有一句话：既来之，则安之。你既然离开了上家公司，原因进入目前的公司，那么，你总需要有所舍取，总需要有所调整和适应，是你去适应同时改变公司，而不是公司为了你而改变。

    当你抱怨时，是否审视过自我，我的想法是否合理，我的抱怨是否能得到解决？我应该怎么推动去改进目前的问题呢？我的技术是否过硬，我的管理水平是否达到一定高度，我是否有能力改变这种局势？
   只有先审视自我，再审核他人（公司），才能用更好的视角去思考问题。、

    总结一下，当遇到问题时，我们需要做的是：
1、适应所有有问题的地方。
2、提出针对问题的合适的解决方案
3、放松心态，接受问题
4、持续推动改进
5、如果你适应不了，那么你可以离开，但是请不要带着抱怨工作

     这是我在这1年多以来总结出来的，而最重要的是，我们能够在工作中定位自己，能够在工作中让自己得到成长，而不是原地踏步，固步自封。如果你永远都拿曾经来对比现在，那么就永远不会得到成长。