临城德比,中西部城市求职大PK
上一篇 / 下一篇 2012-06-15 16:03:27 / 个人分类:才市ABC
2012年4月,前程无忧网上发布职位数224万余个,其中中西部地区的六大代表城市(郑州、西安、成都、重庆、长沙和武汉)的网上发布职位数总计为30万余个,占了13.4%。在六大城市招聘中,民企需求独占熬头,需求量达到了20万余个,国企、外企和民企的招聘职位数比为:1∶3.1∶13.4。51Testing软件测试网6K%y ?IT8\
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自金融危机以来,中西部地区城市正在崛起。一方面国家以扩大内需为目的对中西部地区进行了大规模投资,这有力地推动中西部经济的发展;另一方面很多企业特别是以制造业企业为代表,为了节约成本而向中西部城市进行工厂转移等等这些都使得中国中西部地区成为投资、发展的重点,越来越多的跨国企业和国内大企业云集在中西部城市。本篇将重点介绍中西部六大代表城市的招聘热点,薪酬情况,为有兴趣在中西部地区寻找工作机会的求职者提供参考。
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郑州和西安:人才吸引力增强,进外企要靠“抢”
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0m/Af)d.|&O4WOZN0 今年4月,无忧指数统计,郑州网上职位发布数为2万多条,比去年同期上涨9%;西安网上职位发布数为5万多条,比去年同期增长8%。从职位数增长速度来看,两个城市平分秋色。虽然西安与郑州是中西部的重要省会城市,但是对应届生的招聘需求并不多。
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[9O/Q W4v5Z h0西安房地产开发依然火爆,快消领军郑州招聘需求51Testing软件测试网,@}"g8ICLw
7e!i'@R9EX"K#c0 郑州与西安,一个是国家级战略“中原经济区”的中心城市,一个是举世闻名的世界四大古都之一,不同的地理位置,不同的历史文化必然孕育出不同的城市热门行业。表1为4月无忧指数发布的西安与郑州两城市热门行业排行榜。51Testing软件测试网^3Ob D1w"lyZ\
/FI3S Wk c w#\0表1 2012年4月西安、郑州热门行业TOP10
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数据来源:51job
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由表1可见,计算机软件行业的人才在两个城市都比较受欢迎。另外,房地产开发与建筑与工程在西安的招聘职位数比较靠前,而郑州以快消和互联网/电子商务这两大行业招聘为热。值得关注的是:国家的限购令已向全国二三线城市铺开,西安已经实施限购政策,如此情况下西安的房地产开发招聘需求仍然排在第一位,行业蓄力不容小看。房产业内人士表示,由于以往大量的房地产投资都集中在东部,中西部地区的房地产价格相对而言不是很高,相反一些城市还有潜力可挖,因此受房产调控政策的影响比东部城市小。51Testing软件测试网#e.Gv/u.l T4w9u#J#V
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民企VS.外企,职位需求与个人意愿倒挂
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U!g/v7kv s0 除了热门行业招聘外,各大类企业的招聘情况也是求职者关心的信息之一。根据前程无忧(www.51job.com)最新出炉的“求职者跳槽意愿度调查”结果显示,求职者对外企的热衷度不变,有38%的人把外企(包括合资或是独资)定为目标企业;而选择民企的仅为8%。面对求职者“重外轻民”的现象,西安与郑州两个城市的实际招聘情况是如何呢?表2为4月两个城市各大类企业的招聘占比。
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,u o4q1Xt'FL0p0表2 2012年4月西安、郑州各大类企业招聘占比51Testing软件测试网[5F6D%p+V6~]}
]2FI0BS$k,_0数据来源:51job 51Testing软件测试网FW]3G
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从表中我们可以看出,民企招聘占去七成多,而两个城市外企的招聘量仅在12%左右,这个数据与个人求职时的跳槽意向完全相悖。可以推测,在西安与郑州这两个城市,一边外企竞争异常激烈,而另一边民企极有可能难以招到合适的人才。显然要想挤进这12%左右的外企,还真得靠“抢”。51Testing软件测试网7d pFuz6p
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成功谈薪,“掐”准薪酬三条线(城市、职位、行业)51Testing软件测试网V;Z ev8z-m%Oe
p]7z$zD4EQp&f0 薪酬是个人求职中最为关心的一件事情。前程无忧发布的《2012离职与调薪调研报告》中显示,2012年非一线城市的调薪幅度将达到10.1%,整体薪酬水平与一线城市之间的差距呈缩小之势。 郑州和西安,作为河南与陕西的省会城市,城市建设在不断完善中,产业结构不断优化,相较于北上广深较高的生活成本,这两个城市对人才的吸引力持续增强。51Testing软件测试网*y+EgIm1x m
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资深HR表示,不同行业、特定时期的人才市场景气状况直接影响到个人的薪资待遇,求职者应在面试前对行业薪酬进行了解。在有条件的情况下,尽可能通过各种渠道了解一下你所应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况,并结合自己的心理期望底线,确定一个薪酬范围。51Testing软件测试网fEh*nUR'g
d-Z @8Mi|;LlJ*~0 在与企业谈薪前,我们可以建立一个薪酬对照表(以快消行业的市场|营销专员为例),如表3所示。企业制定职位薪酬时,也会参考行业平均薪酬,城市平均工资,企业自身发展状况等。所以个人求职者在考虑与企业谈薪时,下限薪资不应该低于表中的最低线,上线薪资可以根据自己的实际工作经验进行调整。51Testing软件测试网e8t@/ZMHH
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表3 郑州、西安薪酬对照表
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数据来源:51job 51Testing软件测试网:s!C-i+H/{6g M7z,_
1g K0~0em6E!I/j0说明:①市场/营销专员年薪取自前程无忧手机客户端内的“薪酬查询”功能。
-`^&f&i S;{0②城市社会平均工资取自国家统计局数据。
Kj4`V^ ?`%[#sc0③快消行业平均薪酬取自前程无忧《2011人力资源白皮书》。51Testing软件测试网1_2o4^Nl)pI(km
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此外,个人求职者在给出期望薪酬时也应考虑当下大环境的因素。根据前程无忧(www.51job.com)最新出炉的“求职者跳槽意愿度调查”结果显示,求职者调低了跳槽的薪资预期。去年同期有88.9%的受访者期望借助跳槽抬高薪资,而今年一季度这个比例仅为77%,下降了近12个百分点。去年同期期望借助跳槽薪资翻番(含以上)的受访者和涨幅在50%~100%的受访者分别占16.7%和31.4%,而今年一季度这两个区间的受访者比例均下跌近10个百分点,仅为7%和18%。据了解,求职者调低薪资预期的原因是对目前整个经济环境的忧心与不确定。51Testing软件测试网;y0AC1BT9}D$O
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武汉、长沙:招聘需求涨跌互现 三大行业扛起招聘需求上涨大旗51Testing软件测试网
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作为一江之隔,一湖为界的武汉和长沙,2012年4月在热门招聘行业中出现了统一的步调:计算机软件、教育/培训、互联网/电子商务这三大行业在这两个城市中都成为招聘大军中的“黑马”——招聘需求环比、同比都在上涨,表现十分突出;而传统热门招聘行业中,也都有房地产开发、快速消费品(食品,饮料,化妆品)行业的身影。
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根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2012年4月武汉网上职位发布数为7万多个,与上月环比小幅上涨了0.7%,与2011年4月同比则下跌了7.5%。从职能的招聘需求来看,销售/客服/技术支持、生物/制药/医疗/护理、咨询/法律/教育/科研的招聘需求环比、同比都有上涨,而计算机/互联网/通信/电子、会计/金融/银行/保险、生产/营运/采购/物流、人事/行政/高级管理、服务业类职位的招聘需求环比、同比都出现了下跌。51Testing软件测试网T-ty(K6u;A
L/qt.u/Un)L|0 从行业的招聘需求来看,房地产开发行业的职位发布数最多,但是环比、同比都出现了下跌。这与当前房地产行业面临的较为严厉的调控政策有关。与此相关联的建筑与工程行业的招聘需求同比也出现了下跌。而计算机软件、教育/培训、互联网/电子商务这三大行业则招聘需求旺盛,环比、同比都在上涨(见下表)。
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.@!O%p;V4I~ Gm0表4 2012年4月武汉市六大热门行业的招聘需求同比、环比的升降
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o'f@KD-Z-j*~H0 根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2012年4月长沙网上职位发布数为2万多个,环比下跌了0.75%,同比上涨了4.4%。由此可见,长沙的人才招聘需求在经历了金三月后,出现了暂时性回落,但总体的招聘需求与往年相比仍然在上升。在职能方面,销售/客服/技术支持、计算机/互联网/通信/电子的招聘需求最为热门(见表5),网上发布职位数环比、同比都在上涨。行业方面,计算机软件、教育/培训、互联网/电子商务尽管招聘数量上排名未进前三位,但是招聘需求却在步步高升,环比、同比都在上涨。
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表5 2012年4月长沙市热门职能、热门行业TOP651Testing软件测试网vvUSX4},uP
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