变态面试之问题一
上一篇 /
下一篇 2012-05-18 16:24:51
背景：
citi面试问题：
1,自动化测试框架有哪些问题，不足？
2,自动化测试有哪些好处？
3,一个senior tester每天写5个脚本，junior每天写4个脚本，senior比junior工资高那么多，senior有什么优势，我为什么要招聘你呢?(本人没回答好，被带沟里了）
4,你觉得带没经验的新员工，有哪些好处和坏处？
5,带有经验的员工有哪些坏处？
6,你做过的最失败的工作有哪些？举例子，如果重新来过你会怎么做？
7,你是否跟你的领导提意见？
8,你是创新型还是传统型？
9,你觉得沟通的价值在那里？（没明白这是个什么问题，没找到切入点）
10.member的工作你是否都会review?
11.为什么要来做自动化测试？
12.你是个工作认真的人吗？举一个例子吧？
13.你的领导是否责备过你，因为你下属做错了事情？是什么样的事情？
大概记得这么多吧！
之后就是让我问面试官了。
1.自动化测试团队有多少人，未来是否要扩大？
2.工作中是否有英语交流环境？
3.是否有vendar专成正式的可能？
这是一次比较失败的面试，本人没有做充分的准备，问题都比较出乎意料，思绪比较混乱现场那个汗，事后还耿耿于怀。
但个人觉得一个半小时面试虽然变态，但是问题还是可以看出一个人的含金量的。这些问题其实都是开放性的，想回答好了也不容易，本人不是能言会道者，只能用笨办法，提前准备，留个印以被不时之需。
收藏
举报
TAG:
