软件测试电话面试经历分享(转载)

   迈出了跳槽的第一步，在网上投了下简历。文思创新的软件自动化测试工程师（当时还不知道是做华为的外包）感觉是大公司，又是我向往的工作，岗位能力要求基本符合，于是发出了简历。
第二天下午就来电话。说今天会电话面试，不用跑滨江去，那也方便。问了下对工作岗位的具体要求，以及面试时的内容。按照她的说法，好轻松哦，感觉稍微准备下应该就没问题。
下午，找了很多内部资料，公司的项目测试用例，java版商务平台源码。
晚上翻了下那本软件测试的书，又浏览了几个电子书，记了几个关键词。第二天起来翻了一下selenium的官方文档，又看了下那个java项目的代码。接着，再把自己开发自动化测试开发的思路框架整理了一遍。
说好下午两点的，后来到4点多才来电话，一开始就开始进入问答环节，居然不解释一下迟到的原因，这鸟人什么素质。要我给别人面试，如果不能提供合理理由说明迟到原因，什么高手都不用谈。更何况是测试的岗位，对于细节必须十分重视。网上有人说文思的人素质不好，确实不好。
聊 的内容先是测试理论考察，第二，使用工具情况，我说我会用qtp，但是基本不用，用开源测试框架watix，selenium。他得出的结论是我没有自动 化脚本开发经验。我问他公司开发一定用qtp吗？他说不是，用其他，我就不断追问，后来告诉我说不一定听说过RFT！！！真当我白痴了，电脑上还装着呢， 我还按照自带文档跑过一遍。
最后问了我一个问题：你会sql吗？
我怎么也是做过半年asp.net开发，开发个小型网站还是不成问题的。这不是侮辱我智商吗？简历上明明写着半年开发经验。
测试的话，理论水平虽然不高，但是，ui，流程，用户体验，安全性我全都测的，虽说不够严谨，但是对中小企业的项目肯定够了。不会用例设计是 我的软肋，这个好难，一个人做测试，那么忙，而且这玩意，网上全说的是理论，真没办法自己一个人闭门造车。但是，会设计合格测试用例的人，肯定是大企业 的，一般企业没这个条件，这样的人还会来外包吗？我后来不服，说一年经验的人，转测试的，除非有环境，有人教，基本不太可能写出来。于是让我说一些测试用 例的编写理论。这个我那书上没注意这个章节，被昨天的mm说得比较轻松，也被网上的评论，说文思只要是有一定基础都要，被蒙蔽了，忘了背一下这一段了。不 过话说回来，会背理论多简单，但是有几个会运用呢。会被作文写作技巧的人太多了，但是文章嘛。我只是没意识到要背一下这个。
问了下我linux经 验，我说我在linux下会配置apache，mysql，php。真实情况是我按照网上教程，三个软件分开安装成功可以使用。他得出的结论是我基本不 会。我不服，这种级别的测试岗位要求linux会多高，又没说要求shell编程。他说有时要远程登录进行配置服务器，很难吗？不就几个命令吗，有这么难吗？我还是单位的网管，公司电脑问题软硬件全要处理，服务器什么的都我安装配置的，几个命令能难到我吗？
当 我满心期待等着问我编程技巧时，他告诉我面试结束了。。。。。我觉得我转测试最大的优势就是有开发经验，但是被直接无视了。自动化测试不就是用例设计+脚 本编写吗？莫非你们不需要编写，全录制吗？rft也要会看懂录制下来的java代码呀。难道你就是在招手工测试？做人不能这么不厚道呀，欺骗我感情。
总结一下这次面试得出的结论：1。外包公司的管理人员素质基本不高。2，外包公司基本不会对员工培养，要的就是马上能上手就用的，基本不给机会。
好了，附上招聘时的要求：
1、 正规院校毕业，电子/自动化/通信/计算机等相关专业，大专及以上；2、一年以上软件自动化测试工作经验，具有设计自动化测试框架以及搭建自动化测试平台 的实际项目经验；3、熟悉测试用例设计方法，熟练使用QTP及TestDirector等测试工具，能独立开发QTP测试脚本；4、有实际开发经验（C或 Java），愿意转行测试，且对测试有一定认知者也可；5、良好的语言表达能力和沟通能力。6、具备一定抗压能力
外包公司的测试招聘大家可以参考下我的经历。
一直在寻找测试开发或者自动化测试的岗位，无奈杭州这种岗位实在太少，除了几个大公司就是外包的。无奈呀，大公司要求达不到，挑了个外包就这样。今天实在觉得受伤害了写的这文章，极度鄙视。不过如果复试叫我去呢？好吧，我承认我很有可能可耻得屁颠屁颠得去了。
本人对代码还是有热情的，一直不想放弃，做事也严谨，就是之前开发web时受不了客户的摧残，整天叫改这改那，当时那个项目我负责跟客户沟通，对方是客户公司的客服经理，口才了得，提出的n多修改意见没一个能拒绝掉，项目改了一遍又一遍。中小型web项目开发真要死人呀。