我想做些事,我想做些有用的事,我想做些我可以做到的事,我想做些软件开发和测试的事……
八种反应表示员工认可你
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下一篇 2007-12-18 10:34:45
/ 个人分类:职业
发表在
www.hr.com上的一篇文章指出,欲了解你的
管理风格是否为员工所认可,有八种迹象可供参考。
&j$oKt9S5l^1iIh051Testing软件测试网]9F6FZU8h 第一,即使你不在办公室,你的员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每
个人明白了你对他们的期望,并且赋予了他们充分的自由去做自己认为正确的事情。
:REEN5eyx\'jC051Testing软件测试网biA;VV O"\BF/o 第二,当你回到办公室,你的员工会主动告诉你他们做了什么,为什么那样做,出现了什么样的结果。这意味着他们对自己做的事情相当自信,并且相信你也认为他们做对了。
;p T*V+PKZ+Yq0 ?+iKU!bH%fY0 第三,在你召开例行会议时,你的员工个个都很放松,并且能够畅所欲言。如果开口的人寥寥无几,意味着你平时可能太过独裁。
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I,Z:S&A7ccSn0 第四,对于公司里发生的一切,鲜有人传播小道消息或无端猜测。这意味你的沟通
工作做得相当不错。
51Testing软件测试网$T\6ns5f3\*t8eD"^Pt2y'\7d0 第五,你的员工对待
客户的方式与你对待
客户的方式一样。这意味着你已经在这方面给员工确立了一个适当的标准,也意味着他们非常清楚公司的
目标,知道自己应该做什么。
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l~0$~)@? @/J0 第六,你的员工能够彼此尊重,合作无间。通常,员工之间冲突不断,是因为领导容忍某些人的不良表现。当他们之间合作无间,往往意味着你是一个公平、得力的领导者。
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\GyG'c@X'},}051Testing软件测试网G/DT%n3@3QU%u'Zc} 第七,在收到你的负面反馈后,你的员工不会生气或觉得震惊。这意味着员工认可你的看法,也意味着你很好地掌握了在不伤害他们自尊的情况下,提供负面反馈的技巧。
3`!b4]J5P,z9|051Testing软件测试网solRPQ`;q8v} 第八,当出现人手不足的情况时,你的员工会主动推荐好的候选人,公司的员工流失率低。这意昧着他们乐意追随你,乐意与你一起工作。
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