性能测试，问题分析&定位

某测试工程师问题：

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在吗？想请教一个问题：一台服务器CPU利用率居高不下（严重时候90%-100%，也降不下来），查了有一个进程起了好几个（每个占用10—25，但这个进程是用户做某一步点击操作后自动调用的，用以生成pdf文件，也不能限制不起动），服务器cpu是个6核的；我对这块了解的比较少，老徐有什么建议吗？51Testing软件测试网4qBn7d jZN

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IDO老徐解答：

如题，某位软件测试工程师的疑问 。 51Testing软件测试网-R z1G-rwt*K8g1^r8r

老徐，根据自己的经验，解答之 。

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供参考，非标准答案 。51Testing软件测试网iXw8nk8D1iD

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希望，对各位测试，从业者，有一定的参考作用 。

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补充：还有一种可能，某些服务的配置参数问题 。

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建议：

工作中，除了专业技能过关、技术过硬等 。

还得学会，一些同事相处，团队高效协作的软技能  。

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比如，51Testing软件测试网*{~5Sat0Z?

如何调动运维工程师团队，帮你解决服务器硬件、服务器配置等问题 ？51Testing软件测试网4~ Yv)}
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如何调动开发工程师团队，帮你解决代码性能问题 ？51Testing软件测试网+v`#WMc

如何调动其他部门Leader，帮你协调客户现场故障还原问题 ？

如何调动，其他团队的测试工程师，帮你协调业务测试的问题 ？51Testing软件测试网!E$gM;?ky

如何协调上下游团队，帮你搞定数据构造的问题 ？51Testing软件测试网eF9jE'H8`%z#l

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还是，那句话：

职场混的好的，必备的技术能力，那是基础（技术可以保证，你能满足岗位需求，不被辞退，不被末位淘汰）。51Testing软件测试网v9?_:~'_2o8A$q!C5^q

如果真想，混的优秀，快速升职加薪，软技能（也就是，老徐公号，一直提倡的「软件测试从业者综合能力提升」）是必备的 。

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