【落叶356】入职满两年了，该理性，还是该感性？

不知不觉，在当前这个岗位上已经做了两年了，而在上一家公司，我仅仅只做了一年。而一年，是我给自己的底线，就是不管在新的岗位上做的好坏与否，呆的开心与否，我都至少会呆满一年。

我为什么会给自己画一条这样的底线呢，因为在我离开一个工作了十一年的舒适圈之后，我一直处于寻找自己真正想做的事情，一个自己愿意全身心投入去做的那么一件事情，一个岗位，或一份事业。在我找到它之前，我做的任何一个选择，其实都是为了自我积累和填补空白。

所以，不管做的再不开心，做的再苦再累，我都会要求自己至少做满一年，因为我认为不管在哪，我都不可能在不到一年的时间里学到所有我想学到的东西，而且我并不是为了学而学，我是想真正能做到学以致用，在持续地实践中去形成我自己的知识技能体系。

比如从零组建测试团队、搭建软件测试体系和梳理项目管理流程体系，不管从哪个角度去看，都不可能是半年或一年就能学的完的，就更别说用的好了。

所以，我需要两年、三年、甚至于更长的时间，不断地去实践、总结、反思、学习、改过，再实践，通过一次一次的迭代，把项目管理知识体系、敏捷研发思想、软件测试知识体系和团队管理理念等一系列的东西融合到一起，形成我自己的一套立体的、多维的、可复制的、能落地的质量管理体系架构。

因此，一个地方是留还是走，在不考虑生存这个唯一且必要的前提条件之外，最重要的就是我在那里还能不能学到我需要的知识，那里还是不是可以给我最大发挥空间的平台，那里还有没有可以给我最大支持和信任的老大。

这就是一个充满理性和感性的两周年纪念日。