IDO老徐,在深圳,某上市公司质量部负责人,干了十二年软件测试,公号"简尚" ,博客isTester.com ,关注「软件测试从业者综合能力提升」,微信957863300
拒绝无效加班 !
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下一篇 2016-11-07 12:19:00
/ 个人分类:测试职业发展
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文 / IDO老徐
Q(C4P3F})|f0是的,由于版本紧急发布,需要技术支撑,老徐今天在公司陪同项目组加了个班。51Testing软件测试网8W"H3p6F7V+V8]
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一天下来,毫无成就感,明显的无效加班。51Testing软件测试网P"HS?L"Mce
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各种坑,各种混乱,各种不爽…
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K0虽然整个过程有持续集成,自动打包、部署、发布、校验、单元测试、接口测试、自动化测试,但是依然坑多多。本质来讲,还是团队协作问题,还是项目经理问题,还是技术团队本身技术短板问题。51Testing软件测试网_%C+Pp(D1@M5y
从老徐个人角度来讲,本身不提倡加班。
/kK2\+ZiEL1Xw0如果一个团队老是加班,或者你个人老是加班。
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P+QE9_@1x,VsW:z0要么团队协作效率问题,要么你个人能力问题,要么你时间管理问题
'jF}8P"N*b0要么管理者项目节奏把控问题,要么管理者扛不住压力、团队工作量太过饱和。51Testing软件测试网Tjs6B8MeQ
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老徐一向的原则是开放性、自管理,提高自己的工作效率,寻求微创新;能用自动化手段实现的就不用去手工折腾,太多人为主管因素导致的坑。
Z2QCn$R0So,我们整个配置文件校验,打包版本校验,文件校验,进程校验,Log监控,都已实现自动化,尽量减少人为操作的坑。51Testing软件测试网aAv9Sq
然而,今天还是掉坑里了,还需不断完善,不断丰富,团队不断协作磨合。51Testing软件测试网(bh*O1b)[-A
不提倡:上班不作为,下班假忙活。51Testing软件测试网%Ali9xR1w0Uo!W
不提倡:不作为的加班文化
8w2B.s#Up8W*`P+m0不提倡:对进度太过理想的项目管理者,往往坑的就是团队下面的Coder、Tester。把项目发布时间答应的太死,不考虑客观因素,然后就是加班赶进度。51Testing软件测试网N`L6R-HK
不提倡:以上班工时为考核标准的古板制度。51Testing软件测试网nV
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你有哪些加班经历?
'B'i0z7}-O)V%gD%r0都是什么缘由导致的加班?
?&tlNwRHv0聊聊你对加班的看法…
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