这么简单的面试问题，你却答的一塌糊涂

文 / IDO老徐51Testing软件测试网(f.ww_Nw4@#aPMM
原创文章，禁止转载；转发、分享随意。51Testing软件测试网BZ9b_*yw6n

继上次分享简历&面试后，今天继续分享面试话题
Z{qH ])e!W0分享IDO老徐从业十年，五年技术面试官经验谈；不分享空洞的理论，也不分享鸡汤式的个人成功案例；
PlKh\.Yowh0那些看了对你没有任何帮助，也没有任何意义。51Testing软件测试网~hRC$NZ'JFY

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很多同学，看过无数面试方面文章，面试方面的道理说的一道一道的，听过无数成功面试案例的分享；
I#QB#qQ1H0然而到了自己面试，依然一塌糊涂；51Testing软件测试网Wrn@_vRCU
面试官稍晚几个问题，就彻底懵逼，不知所措 ！

原因很简单，空洞的理论，成功的个案；不具备参考性和实战性。
,`.E0H7y%D9~$o.p g0而且多数同学，缺乏动脑的能力；
{rGr-e)u0只知照搬，不知灵活变通，举一反三之道。

面试成功与太多因素有关：51Testing软件测试网V/}&o OXNi"A uR%y

1. 眼缘：面试官看你爽了，其他都不重要，就要你了
2. 公司急缺人：刚好你又不是太差，不是太离谱，就要你了
3. 运气好：刚好问的那些东西你都懂 或 碰到一个经验不够丰富的面试官，不知道如何提问，如何判断面试者的能力，你蒙混过关
4. 没有碰到竞争对手：很多同学，整体都表现不错，但是面试者中，有比你更适合的。

切勿傻乎乎的听一些个人闲扯，如：

1. 我啥都没准备，公司就直接面试过了，就上班了；
2. 现在招聘企业好少，我面试了几个月都没找到工作
3. 现在招聘要求好高，都不招初学者

真如如上所叙？
)|0L([E P:Y$k0个案而已，看看略过就好，没有任何的参考性51Testing软件测试网\ZG][POF!bF

找了几个月都找不到工作的，要么能力不行，要么态度不行
`?c pL Lv0总是有原因的。51Testing软件测试网z];?:O"r S

－51Testing软件测试网WX q;Sls

好，如上扯了太多废话，来点正经的
0K ? ?f a,W!e0今天主要分享下，技术面试过程中，一些常见的问题：51Testing软件测试网/~t T!R1n}pA

如下主题可以叫《如果面试这样回答，基本上不会通过面试》
%y]yl3MhJJrM9k9?0以反面教程形式，来分析面试过程，也许对大家帮助更大

看完后，去思考，去避免这么2的回答

问：
K:E(J%E1jm0你的学习渠道有哪些？51Testing软件测试网D_9At/qVxp

答：百度，公司内部培训，看书，无它

－51Testing软件测试网&\O q3^IH

继续追问：
ae*rtc y0国内有哪些大的IT技术站点

答：
4a_eDN%?1E!]"W0思考半天，答曰：“不知道，我要资料，都是百度直接搜”51Testing软件测试网o*Ex&sSE

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继续追问：51Testing软件测试网5f"S;L1}#[(A8}
你关注哪些行业类的微信公众号？

答：几乎很少 /51Testing软件测试网)wdH$tyou1_

追问：比如哪些？ 答：名字不记得了51Testing软件测试网\/?7i,SKzD{)b*R
继续追问：只是用来聊天的？ 答：是的 / 我很少玩微信

－51Testing软件测试网qg ]N}o'?m

问：51Testing软件测试网}Y/[rM9a-c*u
遇到问题，你的解决思路是怎样的？51Testing软件测试网#K
DW1u;RA

答：百度搜，问同事，坐等答案

－51Testing软件测试网gZ(WQ5c4\:y6g3i2z

继续追问：51Testing软件测试网{N&~M(q)Bctp#z
如果如上方式，都解决不了你遇到的这个问题呢？

答：总会有人能帮我解决的，或者去技术群问

－51Testing软件测试网["^(cj!Bpv,^|i!k

问：
&i~4yf7u^z0总结下你掌握了哪些技能 ？51Testing软件测试网nr]:p)Aj K

答：... （想半天答不上几个）51Testing软件测试网_,Ro1^x%@

－51Testing软件测试网3ss$W3Xd-klz

问：51Testing软件测试网\9U jLCF EP
简单说说你熟悉的Linux命令？

答：cd mv cp mkdir ls tar top tail ...51Testing软件测试网%fH.l@9L P
（很多同学，完全答不上来）51Testing软件测试网}*M;j+J&R$c&Ag!@ D ?w

－51Testing软件测试网7NYt'n1R%].q R-Q

问：
](l4` z6^K/h@0找个项目，陈述下你负责的内容？

答：... 说了一大堆（继续深入问下去，就不会了）51Testing软件测试网tYt'P9E(b!S/{

－51Testing软件测试网A!Z:c"vZ
k rs

问：
B+]dw(ud'b|/XY0公司团队架构是怎样的？51Testing软件测试网\%j)XN@{-j-\F4H

答：xx开发 ＋ xx测试51Testing软件测试网?O
Pe$V3^mI#I

继续追问：测试之家如何分工的？ 答：单独负责功能模块

－51Testing软件测试网 u.NPvf7Mb-n(mgw"X

问：
n |uK:[5@;X(IS5{0你公司的测试流程是怎样的？

答：...

－

继续上一问题追问：
2d&F2q}G d3P"XJ0你认为规范的流程应该是怎样的？

答：很多说跟实际一样，或者完全对规范流程没概念的，或者觉得目前很合理

－51Testing软件测试网0Zp9?)f];D#?G;z

问：
iGCwQu?G0为什么会换工作？

答：...

－

问：
"s)TE5M ]}
hU9v0你有什么想问的？（问面试官）51Testing软件测试网IIM.j)\%e!HD

答：上班时间，薪资待遇，福利，加班...51Testing软件测试网
[
x*duE-y@g

－51Testing软件测试网(Wx?R.S

问：
v5T @$i7@9XI0你觉得自己的技术优势在哪方面？51Testing软件测试网O b)Y'Df7r_K%L#@ e

答：...

－51Testing软件测试网|J8D`3a)w3o

问：
lh
a2Q'mT}+vh0你觉得自己需要提高的是哪方面？

答：... （多数，不知道自己的问题在哪）

－

问：51Testing软件测试网M9y ~!_$Yp

...51Testing软件测试网 [xk/b~NX-q ]

结论：
TJD Yd+H0尽量避免如上回答，一般常规的问题就这些；
yCRzwX:zU0当然，不同的面试官，关注点，侧重点不一样，可能提问会有差异。51Testing软件测试网?)Y1TH.i_/fBV

面试提问思路：51Testing软件测试网 I)XT8{:Wu
会结合当岗位的招聘需求 ＋ 面试者简历陈述 ＋ 一些常规问题，逐步深入提问。

最后，送给初当面试官的同行：51Testing软件测试网[f@u3P,`&k
如何判断一个面试者是否有培训潜力？是否具备很强的学习能力？51Testing软件测试网*@V,p
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听老徐下回分解～51Testing软件测试网fmwR1F,i2iD

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