软件测试：招人不易，找工作亦不易

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年初，

招聘高峰期，

招人不易，满意的不多，与职位匹配的更少

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原因？

1. 多数做了几年功能测试后，想转向自动化、性能

2. 几年功能测试后，已经没有了学习动力，止步不前

3. 特别是在外包待了几年的，接触的东西太少，基本很少能学到东西

4. 真正想招聘懂脚本、自动化能力的同学，符合要求太少！

5. 各方面与职位匹配度高，且在薪资区间的不多

6. 真正需要的人才，往往offer很多，并不一定选择你

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然而，

找满意工作也不是件容易的事

1. 能达到期望薪资的不多

2. 能达到期望薪资的，能力不匹配

3. 真正给力的职位，抢占的人太多

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那么，咋办？

多学习、等待、观望、交流

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实时与老徐交流，可Q957863300

交流、分享、成长！