优秀的测试工程师=测试技术+行业知识

   如果想要成为一名顶尖的测试工程师，一定要对某一个行业的业务很了解，在长期做培训工作的过程中，很多学员的发展由于自己的行业选择不同而相差很大。1年工作经验拿薪水7k的就是行业选择的特例（当然最近的测试人员行情有些变化，一位资深的测试经理跟我交流从去年下半年开始，有测试人员1年工作经验开口就7k，感觉变化特别快，测试行业发展与日俱进）。有一名本科数学专业的学员经过培训后（2009年下半年参加培训），到一家做金融外包的公司，当时入职薪水3000，第二年跳槽，仍然是同样行业薪水是6500。2011年3月的时候，我们商妈妈（商莉）告诉公司同事一位女学员跳槽去一家银行做测试薪水12k，当时同事唏嘘不已（2年工作经验而已）。

    要想发展的比别人快除了技术水平要提高之外，还要选择一个有发展潜力的行业，做为测试人员应该去找有发展潜力的行业。前一段时间去hp交流，负责北方测试的负责人当时提到了一点，最近拿到很多简历但都看不到亮点，也就是虽然做测试但是行业跨度太大，今天做erp,明天做Oa，后天本地化等等，很多测试人员为了薪水不断跳，但是根本没有思考过跳对自己带来的增值是什么，而是简单凭借薪水来判断，越看重薪水，到最后大部分反倒发展的不好。这里其实就是做测试应该有行业积累，有某一方面技能的长期积累。

      行业的选择其实很重要，可以让人走得更快。

另外：
   在2008年下半年开始就发现很多公司在招搜索引擎测试工程师年薪都在几十万，但是很少有符合要求的，最近跟一家公司的技术经理交流，他们公司做企业搜索引擎这一块，在前几年企业搜索引擎这一块在国内还很难开展工作，因为数据量还没有那么大，当时百度的企业搜索部门当时解散，可能就是因为国内业务无法开展有关系。 随着经济发展，数据量信息量都呈爆炸式增加。记得前一阶段邓亚萍出任人民搜索总裁，具了解他们其实购买产品的就是国际上做企业搜索（google,baidu都是做的互联网搜索）的No1.,是英国的一家公司Autonomy。2008年另外一家公司fast esp被微软以12亿美金收购。我想企业搜索测试工程师很快应该也是一个高薪工作