开发想转测试的问题

上一篇 / 下一篇 2010-07-16 09:29:05 / 个人分类：测试

下面的内容，是有人在javaeye上，给我发短信，问开发如何转测试，我就进行了一些回复，仅仅代表自己的观点。

2010-淡定：是专职测试人员吧我想问问你“我怎么觉得开发往测试上转，要是不在公司内部转，好像不好转？？测试必须更懂需求。。。” 通过投简历开发转测试难吗都要准备些什么才能把测试做好另外测试和开发您觉得有什么特点我是个女生做开发也就两年觉得我在开发上没有多大发展我不知道如果一直走测试这条路会是什么样子？？

鹿鸣：1.开发转测试很方便的。因为现在感觉愿意做测试的人不多，而且大部分的公司，测试的待遇比开发相对要低一些。至于是否在公司内部转，看你们公司的实际情况了。不过换个新公司，你说开发想做测试，只要了解一些测试相关内容，应该还是比较方便的。
2.测试是否更懂需求，我个人到没有什么感觉。只是看同样的需求文档，开发人员和测试人员的视角不会相同。
3.如果你想转测试，最好看一些测试方面的书籍，或者根据需要在网上学习一些测试知识。比如http://www.51testing.com我觉得就是最好的中文测试论坛了，大部分的东西都可以在里面找到。如果有时间和精力，可以去考一个软件评测师，即使通不过，对测试的方方面面也能有一个很好的了解。
4.我没有做过开发，从毕业就一直在做系统测试的工作，所以下面的内容仅作参考，将来你有机会做测试，应该能更深刻的体会开发和测试的差别。我感觉，开发的主要工作是完成需求，就是在最短的时间内，完成要求的功能，至于质量，其实是在进度之下的，看到一个需求，开发人员第一个想到的是如何去实现这个功能。测试不同，测试的工作是发现问题，从各个不同的角度，去验证软件是否满足客户的需求，是否在种种条件下，都能完成要求的功能。测试看到需求文档，第一个想法应该是，这个测试文档里面是否会有什么问题，一个好的测试人员应该是一个怀疑论者，坚持所有的东西都有其缺陷，应该有各种各样的方法去找到，至于如何解决，那就不是测试的问题了，修改缺陷是开发人员的事情。

5.在我见到的测试人员中，男女比例基本一致，至少比开发人员要好，这说明测试还是比开发更适于女生来做。测试其实是一个很枯燥重复的工作，细心、耐心都是不可缺少的个人品质，这些女人比男人更好吧。但是测试也需要一定的逻辑，一定的开发技能，这就是男人的强项了，所以说测试时适合一切人做的，呵呵。
6.开发转测试有其固有的优势，就是对开发语言的了解。一方面对软件开发语言了解了，更容易知道软件容易在哪里发生问题；另一方面，自动化测试本身就需要一定的开发技能。
7.既然你做过开发工作，那么测试的方向可以向自动化测试方向发展。比如性能测试了解Loadruuner、jmeter等；功能测试，了解 QTP、Selenium、watir等，比较不会浪费开发技能，而且发展方向也会好些。
8.如果你的外语好，还是去外企吧，更正规些，而且有更优的发展。测试的提升其实感觉真的挺难的，开发可以程序员->项目经理->技术总监->副总之类的，测试一般到测试主管上就不容易了。按照现在javaeye的说法，开发是利润部门，测试在大部分的人眼中就是附属成员。
9.如果没有野心，可以做测试试试，没有开发那么大的压力，竞争也相对小些，当然发展也有一定的限制，一切决定看个人和命运。

上面说的比较零散，只代表自己的一些看法，可能有不对的地方，也请多多谅解。

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