记一次无聊的面试

    这周比较雷，突然接到一家电子商务公司的电话面试。反正这周工作任务也不重要，就屁颠屁颠的去了。周三晚花了一个小时看第一本书，加深黑盒测试，白盒测试，用例测试方法的知识点。因为是一家电子商务公司，公司资料介绍中说明了重点是支付相关的。心里还是自己预测了一下，做好了面试时沟通的侧重点。

    那个路程遥远啊，1号换2号，那2号简直不是人乘的，N多人想下被挤上，N多人挤不上去。等了3趟，终于被挤上了。到了张江，乘了半个小时的车程，终于到了那个科技苑了。

    进去填写简历，本来想自己带简历的，后来发现公司的打印机坏了，干脆不打印了，反正面试的公司都会打印的。2年多没填写过简历，有些东西都忘记了。现在公司都搞个联系人，还得翻手机电话簿。10分钟后终于填写完了。

    这时也大概看了面试公司，一幢独立楼，估计在1000平吧，上下四楼，
一楼大厅里基本是密密麻麻坐满了年轻的男女，当然也看到了二位未上年纪但面如黄花的阿姨，坐我旁边的5位XDJM正在和公司签订协议。
另一边是一位小帅哥好像也是面试的，只是扫了一眼。

又过了10分钟，2个前台MM，其中的一位，叫我的名字，要我做一份测试考卷。

试卷内容：
1.判断题：
1.1alpha测试和Beta测试是验收测试？
1.2白盒测试
1.3黑盒测试
1.4测试覆盖率
1.5LINUX解压知识
1.6测试中发现一个BUG，测试人员本人就可以改，问改不改。


2.选择题可多选：
2.1MANTIS中不用哪几个的管理状态reject,postpone
2.2哪些属于验收测试：alpha测试和Beta测试
2.3软件测试指：
2.4哪些属于黑盒测试：



3.填空题
3.1OSI7层协议内容
3.2WEB测试中，报错说明：200，403，404，500，502
3.3评审内容


4.问答题
4.1如何判断LINUX网络状态
4.2负载，容量，压力测试三者的区别？
4.3JS验证码的实现方法，LR性能测试的流程？
4.4什么是QA，QA和开发的关系？
4.5WEB功能测试重点？

第一位XD问的问题多
1.先介绍自己
2.WEB功能测试重点？
3.介绍了一下你目前正在测试的产品和一些心得
4.问有关支付的测试
5.测试用例的方法
6.用例评审的过程，回答（分单个和整个模块）
7.理想的测试流程
8.性能测试方法
9.有没有用过其它的工具，比如说profile
10.BUG管理的级别？
11.愿意加班吗？
12.个人优点和缺点？
13.测试用例的组成
14.当前你用什么管理测试用例
15.工作中用的是什么数据库，怎么对它进行测试？重要指灰盒

沟通要点：
学会反问主考官问题：确认数据库是不是MYSQL，还有BUG管理是不是MANTIS。
另外问一下有没有用QTP，LR测试工具来做测试。
要学会反问问题，说明你在思考，你想融入。考题中出现的问题有可能正说明对方公司正在使用，如果反问反而会加分。当你看到主考官面带微笑，而且不停地对你点头并且也对另一面试官点头时。说明你已经通过这一关，可以顺利进入下一关了。
第一位XD对我个人的总结，非常善于沟通，很适合做测试主管。

第二位XD测试主管面试（据说是在微软公司干过）
1.简单介绍自己
2.WEB功能测试重点？
3.图片上传功能的测试？
不足：未考虑文件名的中英名和长度。
4.测试用例的设计方法
5.性能测试
6.内存泄漏和分析工具
7.薪资要求
8.有可能会加班
探讨了文本框的测试：
如果一个文本框设置了MAXLENGTH=15，怎么做测试。考虑三层的测试，边界值。

沟通要点：
先可以了解他的姓名和职位，一定要微笑着问。这叫套近乎。其实有时面试一分钟，你就可以把对方吸引，让考官对你有好印象。那天也是这位XD告诉我第一位XD的面试结果的。
因为这位有可能是以后的直接上级，所以问的问题可以更具体更深入些。
比如他的个人爱好，公司目前的用例管理工具和流程，模块测试的周期和结束标准是怎么安排的？这对我们进入这家公司后的工作开展非常有利。有没有作用例评审等。
反正有个小技巧是，你可以将第一位主考官问的问题找几个适当的问一下第二个考官，看看对方的回答。
问对了问题，以后可以少走弯路，当然也要适可而止。挑重点的问，如果在乎环境就问环境，有关薪资和加班最好只探一下口风。
另外如果真的对面试公司感兴趣，可以问对方期待你进入后做些什么工作？
第二位XD回复是对业务的分析非常到位，2天内等人事打电话谈薪资

当天下午回到公司接到这家公司人事的电话，可惜不是我想要的。
回绝了：原因有2个，觉得这家公司不太适合我。
我还是喜欢到外资（各个方面相对比较正规，不像国内的公司有些法外的东西）。
其实原来只要工资合适就想换了，就是因为这个微软的XD，也想去和他探讨探讨，但事实是这家公司的制度不是太理想，而我也不想委屈自己了。
虽然人事说工资还可以再谈，但我个人对这家公司感觉没有谈的必要。
因为如果刚开始都不开心，都不愉快，以后也会很郁闷。
既然选择了自己喜欢做的事，那就应该选择一家适合自己的公司。然后完全去付出，let test make me crazy.enjoy test.

面试总结：
1.面试前了解一下被面试公司的情况，有针对性的去提问。
对可能被问到的知识进行预习，比如说有关WEB测试的知识。
2.因个人只是好玩就去了，没想到薪资的具体条件。不过这也是提醒我，应该好好准备面试，思考好自己的薪资。别被人事玩进去了，这种事有时很有趣，自己不小心就会被人事给套了。自己做过人事，经验还是有的。
3.对于薪资，个人觉得还是要正视自己，分析一下自己的行情，是不是心里价位。
至少要想清楚近3年的薪资和发展空间，否则误入行，有点浪费时间。
4.虽然只是一个无聊的面试，但我还是收获了很多。
电子商务公司现在测试还是比较深入的，不过我是非常看重时间和收益的。个人感觉如果测试得太深太细反而影响产品的进度。时间即成本吧，早一秒入市就是市场，就是金钱。所以我觉得每个做测试的人都应该了解一些最基本的经济学。比如说：时间成本，机会成本。
5.其实偶尔去面试也可以知道自己在行业或别人眼中的价值，这反而有利于自己进一步的发展。

技巧性：
1.针对主考官想要了解的知识深入回答，但要注意点，别过了头。
像我会重点介绍我现在做的项目，因为我很熟悉我的项目，特别是自己平时非常注意收集和整理测试的心得，所以回答时侃侃而谈。
2.因为了解到这家公司打算做支付功能
而我个人有近一年的支付功能测试经验，所以可以大谈特谈。
3.针对主考官不熟悉的，可以更深入说明，这可是咱们的卖点。
4.针对主考官熟悉而咱不熟悉的，可以以探讨，学习的心态进行沟通。
这样大家沟通气氛会很愉快，这时不知不觉中你已经把主考官融入了，到后期了解薪资就很简单了。