加班挨骂

最近接到一个项目感觉很纠结；不过很有反思意义； 

   代理费项目是三天前提出需求的，按照正常流程，上线评估，至少得15天；但因为内部使用，满足结算业务需求，开发评估时间6天完成，但要求开发在三天内完成，我们测试评估时间是6天，最后定了两人三天测试，等到开发提交测试版本后，主流程不通，不满足测试条件；开发有自测试一天，我们的测试时间被压缩得很短了，到了最后两天，主流程还是没有通，没办法，我们接收了测试版本，和开发一起进行测试，晚上加班到4点才回到家，第二天早上我十点起床，连公司vpn进行测试发现有遗漏，马上联系开发进行修改，我测试到12点，收拾东西去公司，在路上买了个煎饼；到公司2点多，继续开始测试；终于要测试完了，产品跟我们聊天说了一下功能点，才发现我们还有一部分没有测试，这都是因为项目紧没有准备好，我们对这个功能的业务不是很了解，只好又加班测试；今天刚好是星期五；打算加班测试完了再走； 

   在公司到9点多，经理知道我们又在加班，对我们大发雷霆，说我们不按照制度流程办事，把我们说了一顿，没办法赶紧走人了；把我们组长也说了一顿，和我一起测试的同事很不高兴，认为自己付出了还挨骂；但我理解经理，老这样加班很不好，我想如果按流程办事，单子肯定是上不了，要上的话肯定要加班，而且肯定会加班到很晚，我们的加班就证明了制度流程有问题，这次是个例外，但经理不管什么例外；

接下来：

周六日，因为公司特殊需求，我需要晚上加班，所以代理费也没有测试；

星期一，上午进行了简单了回归测试，没有发现大问题，下午就上线了；实际测试时间1天；

星期四，结算投诉，代理费按收款方设置未起效；

星期五，技术修改……呵呵，

其实加班，压缩测试时间肯定不能保证质量；