不同单位累计工作一年可带薪休假

上一篇 / 下一篇 2009-12-17 18:04:05 / 个人分类：劳动法苑

网友的困惑：

我刚从一家公司跳槽到另一家公司，因为将近年末，我想带薪休年假，就咨询了

一下。HR说我新到公司，没有这个福利。我知道“职工年休假制度”中规定：新

进入用人单位的职工，其连续工作时间可与原单位连续工作时间累计，满12个月

即可享受带薪年假。那么，这个“连续工作满12个月”，到底是指在现用人单位

要干满1年才能休，还是可与原单位连续工作时间合并计算？

前程无忧专家：

“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月

以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
而“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单

位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按

照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。

职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其

他具有法律效力的证明材料确定。

如果符合上述“连续工作满12个月”的规定，新进入用人单位的职工的年休假天

数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

TAG: