不专业的HR面试：“回去等通知”
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下一篇 2009-10-29 21:02:49
/ 个人分类：求职我最牛
负责企业招聘的HR，在初审阶段拥有绝对的“生杀令”。但是一旦进入复试，人才直接与直属上级接触时，重点考察的是人才的技术能力而非人格品质，因此很多求职者认为HR的意见和作用并不大。
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w%X.TdD a0 求职者反映，HR成了求职过程中的“拦路虎”，他们往往会给初试的求职者一个下马威，使很多求职者“莫名”无缘二面。HR这种“拿着鸡毛当令箭”的行为让求职者怨声再起！在前程无忧论坛上，求职者纷纷以发帖的形式向HR发难。
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求职者最痛恨的面试答复：“回去等通知”
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orochi：现在很多公司在面试后从不给求职者答复。我想原因无非两条：其一，HR在等更多的求职者；其二，该位候选人已经被淘汰。“回去等通知”是我们求职者收到的最普遍的回复，但这只是一种委婉的说法，并不代表HR有任何录用意向。如果遇上第一种，我可以理解；但如果是第二种，我希望HR能直接告诉我，这样双方都不浪费时间。
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洋羊：一开始我还总追着HR问：“大概要等几天？”，后来我都懒地问了。我想起一句歌词“傻傻地等，也拿不到offer，我真该为自己想想未来！”51Testing软件测试网4Q \V``0}
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rainko_yy：我遇到过更恶心的事。一面的时候，HR说我比较符合岗位要求，一周内会通知进行二面，让我好好准备一下，结果二个星期都没有消息。我主动打电话过去询问，不是找不到相关的人，就是“他在开会”，或者“他暂时不在”，何必呢！直说不就完了嘛！51Testing软件测试网:jhY7nO$EN S
-Mk:o+]}~^ M"z.]0HR有话要说：51Testing软件测试网 n/dO&Z+|}h
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1.不直接告知，是为了给求职者面子。
z8C!u2VT/_$E9Za0 2.怕求职者过于纠缠。51Testing软件测试网Z.R]|u'A |,H
3.不是我一个拍板说了算。51Testing软件测试网*G;u
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gf(MZ)|a0前程无忧专家提醒：
U4Z5W)G\-[,z0v0 业内虽然没有明确的守则要求HR在面试后如何答复求职者，但是HR的招聘过程也是企业对外的展示窗口，HR在招聘时应有意识有责任为企业树立正面形象。51Testing软件测试网5]P[8W d
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作为求职者，应体谅HR在职位定夺权利上的不足，建议个人在面试一周后发电邮或致电询问面试结果，以保证不会“吊死”在一棵树上。
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