也谈职业发展－给新人之一

7m"}1^t*e\r0    公司部门给了一个测试人员的职业发展方向图，意思是当做到高级测试工程师后提供管理方向和技术方向两条线走。51Testing软件测试网KX*Zi-XA zd

    那天机缘巧合问到了一个新入司的员工想往那个方向发展，他的回答是：“当然是管理方向了，傻瓜才会往技术方向走”51Testing软件测试网Lr^0s0@ V4?

    虽然答案不出我的所料，但是还是不免悲哀一把。我想我还是应该谈谈我的看法，仅仅是我个人的看法，是对或是错，全凭自己把握。

    我记得很早以前看过一个片子，谈到职业发展的三种方向，后来在51testing的李波的blog（http://blog.51testing.com/?5）中也看到相同意思的文章：《职业生涯何去何从？什么是职业生涯突破方向？》（http://blog.51testing.com/?5/action_viewspace_itemid_926.html）。他们把职位分成四种不同类群：51Testing软件测试网#q
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)@D$P4r*Ks0“低管理、低技能”51Testing软件测试网$RJ1^&NIvL'K@
“高管理、低技能”
6h)ls`#J0“低管理、高技能”51Testing软件测试网CHv?v S*U
“高管理、高技能”
v.xeG;s PF;X0    结合职业生涯面临的机会以及个人的知识技能、心理准备等情况，职业发展的方向应有三种方向

E W2o:J"rZ0    我想按我的理解中间的那条线才是理想中的方向。

    单单就测试来说，我记得以前看过的一本有关测试的书中（具体书名忘了）有一位测试大师说过：“测试是技术与管理的艺术”。sf走之前问我有什么忠告，我对他说：“到哪里都不要丢掉业务”，这些的全部就是我对测试的看法，想在测试上有所建树，想成为测试大师，那么技术、业务和管理缺一不可。

    从我这次参加51testing的沙龙的感觉来看也是这样的。在那里见识了二、三十个测试经理，那些受人注目的对象，无一不是技术上的高手，我想这些人才是我们的方向。当然人各有志，我无法左右！

@ Y*dv;NV0    我也听到有人说，人的精力是有限的，不可能面面俱到，我想这只是不求上进的一个借口罢了，这个可以看看李波的blog中转载的一篇文章《惰性，职业生涯的无形杀手》（http://blog.51testing.com/?5/action_viewspace_itemid_979.html），他的blog中好多文章我都很喜欢，有空的话都可以看看（替李波打广告不知道有没有奖金）

Qtx;T'bu-};T0Q q0    再一次声明，这只是个人的看法，是非对错全在自己把握！51Testing软件测试网L$u)[%Mn"aM/f)q%|