提高测试意识，关注测试方法，沉淀测试经验-共勉

有位知性的测试主管在其BLOG中说道，有时候她面试的有多年工作经验的测试人员，在被问道一些测试问题，感觉没有太多测试见解，五年工作经验和三年，两年没有太大的区别。。我一直在思考这个问题，为什么会这样?是什么导致这样结果的产生？难道是这些人工作不努力？难道是工作太忙，没有时间静下来思考问题。。我不知道，但我很害怕自己变成这样的测试人员。

最近，一位有工作两年的测试同事Y君刚做完一个项目，我打算邀请他给我们做个分享，包括业务上、测试方法上的分享。但我第一次邀请他，就吃了闭门羹，他直接告诉我：这个项目没什么好测的，没什么技术含量，全是体力活。。。。我当时第一反应就是他可能没有真正意识到这个项目测试的意义，作为一个测试人员，怎么能轻易否认自己的工作呢？怎么能轻易否认测试在项目过程中的意义呢？其实测试不只是体力活，还会包括脑力的，否则任何一个人都可以做。后来我觉的可能他没有意识到这些问题。再后来，他给我们分享项目时，我当时问了一些关于测试的问题，比如测试前期分析是怎么做的？测试用例怎么设计的？他都做了一一回答，比如

“前期分析时参考一期的分析，结合新增的功能点，有重点测试。”

“由于测试的点很多，采用树形结构，全路径遍历结合组合方式进行测试。。”

其实上面总总都表明，他是思考过的，是经过分析的，而不是像他所说的那样，没有技术含量，全是体力活。。。他只是没有意识到测试，没有抽象测试方法。。

再有一例：(待续)