面试未通过

    上周去一家公司面试，先是笔试，做了几道题目，然后就是HR 面试。一起去了3个人，最后就群面的。HR的面试主要是看个人是否适合这个工作，价值观方面与公司是否符合，没有问技术方面的问题。面试结束后，就让我们回来等通知，说是一周以内给答复。到现在都没有信息，看来是没指望了。

     现在分析一下失败的原因，学会从失败中学习：

1.软件测试方面的基础知识不够扎实。当时笔试的都是一些很基础的东西，例如，bug的生命周期，软件测试的类型，测试工作各个阶段，以及各阶段都由哪些成员参与等。这些都是一些很基础的东西。我当时答起来也感觉蛮轻松的。不过，回来一看资料，觉得自己答得并不好，因为有些东西自己理解得不透彻，而我又按照自己的理解写上去，这样就给人基础薄弱的感觉。

2.面试技巧不够。毕竟，软件测试算是技术方面的工作，可能HR更看重的是做事的能力，而且技术人员一般都显得沉稳一些，话比较少，比较精炼。而我，面试的时候，很多的语言都很随意，让人感觉不够专业。

3.清晰的表达自己的想法，不要紧张。记得笔试中有一道题目，是做个小实验。最后面试的时候，HR让我们把自己的思路讲出来。当时，我写的时候，思路还是蛮清晰的，而且没有任何问题，可是当要求讲解出来的时候，就遇到麻烦了。感觉越讲，思路越乱。因此，以后要尝试将自己的思路讲解出来，想出来，写出来还不够，还需要讲出来。这样才算真正的清楚了。