多次辛苦求证的BUG，测试负责人不相信你，怎么办？

 在测试工作中，会遇到许许多多的问题，不但是技术上———智商上的问题，更多也有非技术——情商上的问题，呵呵这只是我个人认为罢了。51Testing软件测试网3Nla3I$G\"e

     当测试小成员，认认真真一次又一次地求证了BUG，去告诉测试负责人时，他就老说这不是问题，也许是还不完全相信该测试人员能力？也许是该测试人员未能正确表达？也许负责人跟本无认真听？种种或更多的可能.....那我们该怎么办呢？故此BUG就一直留在版本中并且很久很久，以至在新版本中也是如此。但是当此测试人员再与同事交流，并让他也求证此现象后，然后让他去和测试负责人汇报BUG时，然后这时测试负责人马上会相信。

     今天我就遇到了这种情况，并且好多次，呵呵，真的觉得好奇怪好奇怪，我也分析了下自己的原因......也许是我操作能力没男生那么强吗？因为同事他操作能力较强，我们经理信任他是必定，肯定他也有可取之处哦......有时嘻哈地想下，人家天天一边玩一边测，而我认认真真仔细地测，你就为什么不相信我呢？呵呵，也许想多了。因为本公司测试不规范也没形成一个很好的团队，一共就两个测试人员，再加上主要负责测试的经理......要形成很好的测试团队，或进行很严格的测试的，那显然仅靠我们几人单薄的力量，那是心有余而力不足的。主要是人员太少了.......51Testing软件测试网}1n)|x+w\{

)^&t5h*aL%AcS|`0      所以今天，我真的是觉得好受委屈似的，为什么每每就不相信我呢？当时真想眼泪出来，嘿嘿，然后和同事嘻嘻地开玩笑下：“他就是不相信我吗，我每次和他说就不相信......然后叫你去说，他就相信咯。”不过上次我把BUG告诉同事，让他去和经理说，经理还是说是正常的，不需要改。一般情况下，我都会发现BUG后，和同事商量，叫他去和经理汇报.......呵呵51Testing软件测试网S(k1_.W-`@l.w

o1r7p1vU.A
p-U0h,Iu0      我想了下，不管怎么样，还是鼓起勇气和经理好好地沟通下......不管他爱不爱听，因为我说话较直虽然说地是真话但不一定好听，但要我说好听又不真实地话，我可真地做不到，嘿嘿.....以前刚来工作时，是激情很大， 也很爱提意见，现在好像没那么积极，也许是每次看到自已提出的真诚意见很少被采纳吧，也许在同一环境下呆地太久了,还有老板真的是太抠抠了，再加上没什么激励措施和组织活动，没竞争似的......年轻人还是喜欢有激情的......当然还有许多个人做的不好的......也要不断完善自己.......

p~6X/Oun0     如果是你们，你们会怎么去处理呢？