转载请保留：本文出自陈能技的51Testing软件测试博客：http://www.51testing.com/?141783
由于测试员的工作的特殊性，决定了他在这个角色上会有特定的心理特征，作为测试管理，应该研究这些心理特征和心理模式，以便在管理过程中充分考虑这些因素。
兴趣
兴趣是最好的老师，如果对测试工作真正感兴趣的，就会不断地研究测试相关的理论知识、技能技巧、工具等。
找到自己真正喜欢的工作，研究自己喜欢的东西确实不容易，因为很多人其实不清楚自己是否真的对这份工作感兴趣。很多时候是迫于生活压力而去做某些工作，有些时候是人云亦云，对热门时兴的职业趋之若鹜。
我经常碰到一些应聘者来应聘测试员的时侯说，“我并不是不想做开发，只是觉得目前能力有限，还不能做开发，测试的门槛相对低点…”
我想其实他可能只是对软件相关的职业感兴趣而已，并不是真正对测试感兴趣。
随着测试行业的兴起，测试工程师的职业成了网络、培训机构操作的对象，很多人就是冲着这个“香饽饽”来的。
除去这些原因，还是有些人真正为了自己的兴趣而选择了测试行业的。也有一些是当初并不确定自己是否适合这个职业，后来经过实际的工作，越发爱上了测试这份职业。
如果我们真正去探究是什么让他们对测试如此着迷时（当别人都找不到BUG时，他还能找到，当别人都对重复的回归测试感到厌倦的时候，他还是抱着探索的精神，继续测试），我们可能要回到他的童年，看看形成他的这些性格因素对他的测试工作产生什么影响。
小时候，我们经常会对着一个小玩具，噢！不是现在的掌上游戏机！它可能就是一个陀螺，甚至是一个拖把。我们也会对着它玩上半天也不会感到厌烦。我们会变着花样来玩它，我们扮演各种角色，把它当成道具，玩得不亦乐乎。
现在的测试工作是什么，测试的对象有时候就是个玩具，只不过有些看起来过于严肃而已。如果我们能把软件当成玩具来玩，那么我们可能不会那么快就认为测试已经可以停止了。因为还有那么多有趣的玩法还没尝试。
如果你实在是玩腻了，还大可以把玩具狠狠地甩在地上，用脚踩几下，看它有什么反应。哈哈，这也是一种测试方法！你是在进行破坏性测试！（参考James A. Whittaker的How to Break Software）
把你的小脚踏车一边又一边地从斜坡上冲下来，每次装上不同重量的东西，看装上哪一种东西会最快。哈哈，原来你是在做压力测试！
这些曾经在小时候觉得那么好玩的事情，现在你在测试时是否也能重温得到呢？
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