第一位老师（抱歉，没记得名字），他讲解的几个核心点。

　　思想比操作更重要

　　我们在做测试的时候，不管多么认真，多么努力都会遇到漏测，漏测的跟本原因就没本没想到，都没想到肯定就会不去验证。这也是我建立测试QQ群一年多来深有体会的想法，对于一个相对有经验的技术人员，如果你还问某个工具如何使用，某项技术如何学习，那是一个悲剧。因为这些问题百度和谷歌都可以给你答案。除非，你是站在技术塔尖上做研究的人，否则，你遇见过的问题别人早就遇到过了。没人免费的当你一辈子的“老师”。你需要自己去试去解决问题，当你通过自己查询与思考解决的问题多了，自然在遇到问题时有思路和勇气去面对。

　　“当学生问我问题时，我会反问：有没有去百度，如果没有就不要来问我。如果百度不到，也不要来问我”这位老师说的，其实，很有道理。你来问我问题，你都没尝试着自己去解决，这说明你不是“好问”的学生，而是个不愿思考的“懒”学生；如果你都百度不到的问题，相信问我也不会得到答案。当然，如果我可以百度到，你却百度不到，这说明你百度用的不好，更应该多去使用，比如，输入什么样的关键字更容易找到答案。可以尝试用谷歌去看看国外的资料。

　　我的QQ群也是一样的，我现在更喜欢讨论思想层面的东西，更喜欢将看到好文章把链接贴出来分享，更喜欢把好测试的资料与电子书分享。问问题的，去问百度好了，虽然这样比起别人直接告诉你答案要花费很多时间。但这样做对你以后是有很大好处的。

　　思想的高度决定你位置

　　不少人做了很多年，依然在原有的位置上。比如一名普通测试员做了很多年，依然是一名普通的测试员，因为他只有测试员的思维，每天在想如何舒服的完成测试工作，或者如何在工作中忙中偷闲。靠，经理前几天辞职了，在这个公司我做的最久，居然让那个新来没多久的哥们提升为经理了；或者老板花了大价钱又去聘用了一位经理。你具备测试经理的思维么？你平时有没有把这种思维展现出来。不要想着给我个经理当当，我自然知道怎么当的了。你是老板的小舅子么？当然，你可以试者想想老板每天在想些什么？

　　凭什么？

　　老师的提到了凭什么，我的理解也颇深。在你在抱怨工资低的时候？为什么不反过来想想凭什么让老板给你开更高的工资？一个硕士毕业没多久做测试的问我，然后是各种抱怨。自已感觉自己学历很高，能力很强。却在一外包公司做着很“低级”的测试工作，薪资也不理想。我说，你为什么不面试去谷歌、微软呢？为什么不试着自己去开个公司呢？没人阻拦你，是你的公司把你“囚禁”了么？然后，她马上意识到了自己的浮躁心态。当要求更高的薪资时，多想想你凭什么吧，整理一下你都会哪些东西，这些是别人不具备的么？拿不出手的东西有什么资格跟人要高价？

　　思考 快与慢

　　这位老师反复提到了快与慢的思考：那哥们帅不帅，我们可以马上回答出来，这就属于快思考。你对个功能设计一套测试用例，我们需要绞尽脑汁的想出各种情况，这就属于慢思考。可能我们在测试过程中更多的时候属于慢思考。他极力的推荐《思考 快与慢》这本书，好吧！如果你有兴趣的话也可以去看看。

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　　下面这位是自动化测试方面的老师

　　出过一本关于自动化测试的书，对自动化测试有颇深的理解。自动化测试一直是测试领域比较热门的话题。他讲解了自动化测试的结构，流程，以及做自化测试应该注意哪些内容。因为我个人对自动化测试了解得太少，所以，很多东西我能听懂，但我很难总结出来分享给大家。

　　给我印象最深刻的他的“坚持”，哎！我谈这些东西谁不懂呀。但懂不代表你可以做到。人有喜怒哀乐的时候，就是没有“正常”的时候。也许你会定一个计划，每天坚持看两页书。真到实施你这项看似乎很好的决定时，会发现各种问题，今天加班太晚，不看了。今天被老板骂了，没心情 不看了。今天朋友过生日，心情大好，不看了...................  看两页书很难么？ 从我开这个博客到现在每个月都会有更新，4月份的时候换城市与工作，大忙，所以只写了一篇，然后，我要求自己每个月必须要写三到四篇博客，为了能写出东西来，我就必须去思考与学习新的东西，如果只是为写博客而写，我完全可以转载别人的文章。（其实，在上学的时候我很不喜欢老师布置的作业，经常不写，或抄同学的）所以，别找些蛋疼的理由来为自己的不学习找借口，你骗谁呢？我个人非常鄙视这种人。