1、测试人员刚入职怎么学习？
2、软件测试工程师应该如何提高自己的技能？
关于软件测试工程师具体如何提高自己的技能，可以按照这三个方面进行：
·打造到纵深的软件测试技术体系 ；
· 提高自己业务能力，看问题不片面和单一；
· 提升软技能实力，实现知识内容交叉合理
3、测试用例怎么写？
测试用例是软件测试整个过程的核心内容，是测试执行环节的基本依据，是用来衡量一个项目测试质量的标准。
测试用例的健壮性，完整性，覆盖程度等，都对项目测试质量有影响。
编号：唯一标记测试用例的序号。一般是数字或者模块字母+数字组合。如：L001，L表示登录，001表示用例序号。
模块：所测功能模块的名称，如：登录模块。
用例名称：对测试内容的摘要，就是这个用例是什么意思、干什么的。如：输入账号。
前提条件：执行测试用例前的前置条件。如：已注册的用户方可登录。
测试步骤：详细具体的把你测试的过程描述出来。
预期结果：被测对象正常情况下会出现的结果。
实际结果：测试人员实际输出的结果。（可能会和预期结果不符）
另外，有些公司可能会要求在用例后面添加优先级、测试人员姓名、测试日期等等，这个得根据公司的会实际情况来看。
我根据上面的登录页面写了一个登录模块的测试用例，如下表所示，大家可以参考一下：
测试用例可以用Word或者Excel的方式呈现，主要用到的工具有禅道、testlink、FreeMind等等。
编写测试用例有什么重要性：
1.编写测试用例是一个深入了解测试需求的过程，可以帮测试人员理清测试思路 。
2.是把产品需求转化为一种可操作的步骤 。
3.是为了后期有步骤有计划的进行测试，提高测试效率及覆盖率。
4.体现测试工作量，能够有效的把控测试的工作进度。
5.方便有效的组织回归测试，复查Bug 。
6.站在企业的角度，在培训新人的时候，可以提高新人测试效率，节省对新人的指导时间
总结：测试新人刚进入公司后要一定要多听多问，尽可能快速的熟悉公司业务，实现自身的价值。同时处理好与周围同事的关系也很重要，这样你才能更好更快地融入到公司。
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