一年一度的金三银四就业季又来了，这个阶段不仅是各企业在选择合适的人才，也是优秀的人士在挑选自己心仪公司的时候。不管怎样，软件测试工程师只要掌握了过硬的技术就会有更多选择的机会。今天我就来和大家聊聊软件测试工程师在就业方面该如何选择。
一、我们要正确分析自己正处于什么阶段
如果您是刚毕业，或者是刚参加工作，比如初级或中级软件测试工程师，我建议大家还是选择大平台。我们选择一个好的赛道、好的平台、好的业务，对自己未来的影响是非常大的。而且以我们现在的经验，很多企业基本上也不会给予过高的薪资。
如果你已经工作很久，项目经验比较丰富，相对来说各大公司给予的薪资不会低。有高薪资的大平台给予选择更好，没有的话我们也要综合最大优势，选择最优结果。这个阶段的你选择性更大，你更多要围绕你本身的职业规划，从长远化的发展来看，只要有实力，选择机会就越多。
二、进本部还是外包
相信大部分人的想法是能进本部就坚决不去外包，但不是所有人都能进本部。我们要根据自己的情况去抉择。如果本部要求高，外包要求低。这里包括学历，专业，年龄，技能值等。能达到高要求，那么就找本部，否则选择外包。目前外包可以作为自己的跳板。以后能力值上来了，再上一层楼。
还有就是看你的经济能力和时间，如果你目前的经济能力可以支持你长时间进行选择，那你可以多花些时间慢慢找心仪的自研公司。如果你的经济支撑不了你长时间的工作空窗期，你也可以找个合适的外包做着。我们不应小看外包，而是要看清自己的实力以及就业大环境。
总而言之，实力才是硬道理，软件测试工程师想在就业时有更多更好的选择，一定要不断学习，提升自己的能力，把自己打造成各大企业需要的人才，这才是根本。如果你是手工测试，那就去学习自动化；如果你自动化已经不错了，那你就可以学习性能，学习测开等等，哪怕我们去工地搬砖也不能一直搬吧，不要原地踏步走，一定要学习。
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