做软件测试是在浪费时间吗,有未来吗?

发表于:2022-3-17 10:17

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 作者:佚名    来源:稀土掘金

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  为什么会有“在浪费时间”的感受出现呢?
  纯功能测试,重复且繁琐
  纯粹的“点点点”的工作,没有太多的技术性,自然工作也没有太多的自主性。
  其实很多刚进入测试行业的同学都有这种感受,特别是大部分进入的是中小型公司,企业本身对产品的要求就不高,保证基本功能能用就行,自然不会涉及到诸如性能、自动化、安全性的工作。
  所以每天的工作就是重复点击页面,点击 APP 各个按钮,简单而机械的操作,重复繁琐且没有任何挑战!
  长此以往,在公司里面,测试的工作价值也没有被体现出来,然后自己的自信和底气都被消磨殆尽了,可能会开始质疑自己,甚至质疑自己工作的意义,挫败感油然而生!
  那么,面对这样的现象,我们可以做哪些改变呢?
  多看需求和设计文档,针对产品能够提出自己建设性意见,避免被动工作!
  有时候在公司的地位是自己争取的。很多测试员都说公司测试地位低,没有话语权,其实地位都是靠自己的专业性争取而来的!
  如果在需求评审会议的时候,我们可以提出一些建设性的意见和建议,帮助产品完善;
  如果在测试过程中发现 bug 后,我们可以定位出 bug 的原因和提供足够的素材辅助开发修复问题,减少无谓的沟通成本,提高工作效率;
  如果在开发质疑我们的 bug 不是 bug,或者质疑我们的 bug 的严重级别的时候,我们可以有理有据的说服开发,让他心服口服的修复这个 bug;
  如果在有用户问题需要支持的时候,我们可以比开发更熟悉产品的实现,给用户提供非常实用的帮助,维护公司的形象。
  ......
  当然,提升自己的技能和专业度这个事情,不是随随便便就可以完成的!这个过程可能需要1-2 年,中间也肯定会遇到非常多的困难。
  但是只要自己坚持下去,自己变优秀之后:
  ·你就能自己排查和定位问题;
  · 提交 bug 之后开发也不再找你了;
  · 产品和开发开始对你刮目相看;
  · 你在公司也会有话语权,自信也有了,可以有资本跟公司谈涨薪。
  以后跳槽去挑选企业的底气也有了!
  勇于不满足现状,勇于跳出目前的舒适圈,开辟新的职业空间!
  如果觉得目前的工作内容没有挑战,或者没有技术含量,没有空间实现自我价值,那么就需要走出目前的舒适圈,向更高的高度前进!
  为了更加明确如何前进,怎么迈出努力的步伐,我们应该清楚的知道测试有哪些职业发展的方向?然后,做好职业规划,并努力去践行!
  职业规划的方向:
  第一:技术方向是大部分测试人需要发展的一个方向。见下图:
  入行在初中测试的岗位上沉淀 2-3 年之后,就可以往高级测试工程师发展。
  自动化测试工程师:
  自动化测试是每一个公司测试岗位发展的必然趋势,只要业务发展速度加快,为了提高测试效率、释放人力、节约时间,就必须要要实现自动化测试。
  所以,自动化测试是很多测试员的必经之路。
  需要的技能,只要需要精通一门语言,比较主流是 Python 和 Java;可以实现主流产品的自动化测试,比如 Web 应用自动化测试、APP 应用自动规划和接口自动化测试。
  能够独立搭建一个自动化测试平台和框架,可以帮助公司实现自动化从 0 到 1 的的落地。
  性能测试工程师:
  性能测试也是进阶测试的一个热门领域,公司产品用户量一旦增大,为了保证用户的体验,就需要考虑产品的性能问题了。
  要胜任性能测试需要具备比较全面的知识储备,除了基本的操作系统,网络知识,还有只要会一款主流的工具,比如 Jmeter 或者 loadrunner,最好还能有些代码基础,可以更加游刃有余!
  安全测试工程师:
  安全测试也是一个高级测试领域,并且在大厂不可或缺的一个岗位!因为随着互联网的飞速发展,安全隐患就越来越多,产品的安全性就越来越被重视!
  所以,以后往安全测试方向发展,也是一个非常不错的选择,竞争小,薪资高!
  安全测试所需的技术点:
  除了这些基础内容之外,我们还需要熟悉各种安全测试的场景以及熟悉各种安全测试的方法,和工具的使用:
  · 比如 Burpsuite,SQL 注入,xss,CSRF,awvs,APPscan 等;
  · 以及一些常见的漏洞和靶场的搭建,比如上传,命令执行,越权;
  · 还有一些业务的常见漏洞,比如验证码,暴力破解,密码找回等等。
  测试开发工程师:
  测试开发基本是在自动化测试之后的进阶方向!相比自动化测试来说,对代码能力的要求更高,所以代码最厉害的测试!
  测试开发也是一个金字塔顶端的测试岗位,自然薪资和需求都不小!所以,要想进军这个岗位,所需要的技能有如下:
  第二:管理线,也是需要建立在技术基础上的,3-5 年的技术基础
  如果不想一直往技术升造,也可以往管理线发展。具体的发展路径图如下:
  当然,测试领域的管理岗位必须要有技术做基础和底蕴,基本要经历 3-5 年左右的技术岗位的沉淀,然后才可向技术线发展。

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