为什么要进行随机测试?

发表于:2019-2-18 11:04

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 作者:DAYUEYUE    来源:搜狗测试

  前言
  大家好,新年伊始,今天来与大家分享下工作中遇到的一个小插曲。
  事情又发生在一个风和日丽春暖花开阳光明媚的上午,YY的老板又一次站在了YY的身边,YY你最近有组织过随机测试么?
  小编的回答,近期没有组织随机测试,因为最近的项目主要是性能变动,已完成对近期项目的性能评测任务。
  YY的老板又叹了口气,你知道为什么要组织大家进行随机测试么?
  我们先把这个问题埋在这里,先来说下如何“好好”工作。
  正文
  对于个人来说一个“健康”的工作流程,主要可以分为四个部分,整体的流程如下图所示:
  任务规划
  分配到任务后,不要盲目的开始工作,要进行适当的校验确认任务的可行性并且制定合理的任务规划。小编在的团队里,经常用到的分析方法就是5W2H方法,即每做一项任务之前都要先问下自己why(任务目标),who(人员分配),when(截止时间),where(在什么平台下完成),what(按步骤都需要做哪些事情),how(每一步骤具体应该怎样实施),how much(要做到哪些程度)。如果需配合团队参与,不要忘记公示计划。
  发现问题
  在按期执行任务的过程中,难免会遇到这样那样的问题,能够尽早的发现问题,保证质量前移,也是工作模式中非常重要的一环,只要与1步骤的预期进行对比,相信很快就能找到问题的所在。小编作为测试团队里面一颗小螺丝,任务中遇到的问题,大致分以下三类:1. 开发测试代码中遇到的技术问题;2. 测试任务中的流程问题;3. 测试项目中质量问题的处理。
  解决问题
  发现问题和解决问题的能力是每个从业者的核心竞争力,在这里不过多赘述。每一个测试团队的同学都应了解自己未来规划,建立自己的从业知识体系,在发现问题与解决问题的过程中,不断主动学习,归类与扩充。
  总结归纳
  发现问题与解决问题之后,就到了总结、归纳与分享的时候了,要想知识扎实的扩充进知识库中,就少不了要进行总结归纳。小编的老板就曾经建议小编,每周至少要总结三个觉得有价值和意义的问题。当然,总结问题的方法有很多,如KPT总结法,每日总结法等等,大家可以按需进行学习,总结完毕后,也不要忘记与周围的同学分享交流。
  至此,一套完整、健康的工作与知识获取的闭环就产生了,既能保证工作有序的完成,又可以保证知识扎实的积累。想必读到这里,大家肯定有所疑问,以上与随机测试有啥关系。提到为啥要进行随机测试,那么就不得不提对于团队来说“健康”的工作流程。在这方面,小编了解的不多,只讲下随机测试与团队“健康”的工作流程之间的关系。每个团队的leader肩负着制定团队发展与个人的发展与提升的重任。想要让团队快速的提升,就免不了交流与分享。
  常见的总结分享,是将过来人的经验分享给组内的其他同学,是一个很有效的方法,但是这种被动的知识获取往往效率不高,而随机测试就是一个特别好的能够主动获取经验与知识的场景,团队里面的同学完成相同的随机工作,会形成良好的竞争关系,不仅能够学习到团队中其他同学的思考方式,也可以学习到其他同学处理问题的方法。在这种场景下,又能形成团队学习的闭环,循环的思考与学习加上实践,既有效的保证了产品的质量,又能够有效率的提升团队中的个人能力。
  结束语
  小编原来只把随机测试当成是工作中的一环,用于保证产品的质量,没想到背后竟然有这么多思考在里面。我们在工作时不止要保证自己能够有效充实的工作,也要往更高的角度去探索,使大家一起成长。大家也可以在留言中分享对自己有效的工作流程与技巧,最后祝大家新年快乐,开工大吉!!!

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