1月9日，格力电器董事长董明珠回应了全员涨薪的话题。董明珠说，格力电器从2012年开始推行一人一房，现在已经逐步实现，去年又开始推行一人两房一厅。
接下来，还将推行新的政策，员工所有的通讯设备全部免费，通讯花费全部由格力承担。
“员工在创造财富的时候，还在为生活担忧，怎么有心思把工作做好？” 董明珠说，格力在2016年开始加薪，人均1000进行普调。2018年再度提出加薪，根据岗位、指责和担当进行区分，“这次的方案更加优化，这也是为什么研究了这么久的原因。”
她解释说，尽管2018年没有实施加薪，但格力在2018年给员工购买空调、洗衣机、冰箱等作为福利。“我们的员工完全没有感受到经济下行的困扰。”
“我们在12年开始推动一人一房，但还是远远不够。现在90后员工都27岁了，好多都成家了。”她以自己的司机为例，称房贷和孩子的消费，让司机压力很大，“不能让这个状态影响工作，一定要解决这个问题，所以我们提出要一人两房一厅，这样足够三口之家的生活。”
“幸福是奋斗出来的，格力电器在发展的过程中，把员工的福利待遇和工作要求是严格区分开的。让每一个员工都以格力的发展为荣耀，为格力发展努力，格力也要把收获和员工分享。”董明珠说。
但她也强调，给员工好的福利待遇，并不代表在工作上没有要求。“不能因为工作失误影响产品质量，给消费者带来痛苦。”
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