首先，我们需要明确一下手工测试干的好好地，为啥非要转到自动化测试/性能测试/测试开发领域。总结一下有以下几条原因：
2.自动化测试/性能测试/测试开发可以减少我们点点点的重复次数和程度，让我们的工作能够更有趣、更高效、更酷。
3.开发人员经常鄙视测试人员不懂技术，就知道点点点，经常用各种方法忽悠测试人员。我一个学生找我学习测试开发的目标之一，以后再也不能被开发人员忽悠。
4.自动化测试/性能测试/测试开发的薪资很高，在深圳基本上具备自动化能力或者测试开发能力，起薪月薪可以15k，干个3、5年月薪20k也不是太难，所以比手工测试来说可以挣更多的钱。
5.手工测试的门槛太低，各种测试培训学校在中国少说有个几百家，别管你以前是干前台还是干保安，还是开出租的，速成学习2个月就可以入行。那么如果你已经到了35岁，你说我还仅仅精通手工测试，那么和那些小鲜肉比起来你除了老以外，要的工资高以外，有什么可以和他们竞争的优势呢?
6.对于复杂的后台系统，你想点一点都没有界面供你来点，全部需要使用脚本、工具等方式自动化执行测试用例。
7.目前测试招聘的门槛要求越来越高，即使入职后做的只是点点点的工作，但是面试还是要按照“造火箭”的要求来考核你。作为IT从业者，一辈子或者说5年内在一家公司工作的概率都极低，所以为了能在面试中脱颖而出，自动化已经可以说是必备技能。
8.虽说我们平时的工作主要是重复性的测试，但好歹也是个测试工程师，注意是工程师。作为一个专业性的技术岗，难道你就一点都不想知道了解你测试的产品是如何实现?如何运行?如何设计?所以无论是心里的满足感，哪怕是增加与别人吹牛的谈资，自动化都应该是你学习的不二选择。
很多人有一个想法，那就是我要是能够进入一个大公司就好了，然后有人带着我边工作和边学习，然后我自然就变成了测试开发或者自动化测试了。针对这样的想法，我觉得是比较难实现的。
首先，大公司为啥要你一个纯手工测试人员?大公司一天能收到千八百份简历，凭什么就让你进入大公司呢?
其次，公司也不是培训公司凭啥要长期培训你，尤其是从0基础开始培训?大公司招人也是要有工作产出的，你不满足人家的工作能力要求，产出自然不会让人满意，所以试用期都不一定可以过。说了这么多，还是要告诉你，要靠自己努力学习才可以达到人家的工作能力要求，才有机会进入到大公司，把学习到的东西应用到工作中，把自己的段位提高一个等级。
只剩下努力学习一条道路了，那么怎么学习也是一个麻烦的事儿。方式有两种：
1、自学，道路艰难曲折耗费时间，但是好处是锻炼你的学习能力，磨练你的意志，但是也有可能让你成为从自学到放弃的经典典范;
2、高人指路，找培训机构进行系统学习，或者自己花点钱找个大神1v1带着你学也可以，反正有人指导你怎么学，遇到问题有人帮你解决就行。
选择自己合适的方式，开始学习。
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