测试工程师如何转型测开
3.1摆好心态&开放眼界
我始终认为掌握技术最重要，title不重要。测试工程师和测开只是title不同，工作内容并没有明确的边际，这个完全取决你对测试的看法！
有可能一些公司的测试工程师做的是某些公司测开的干的活，而一些公司的测开可能做的是某些公司测试工程师的活。
就像我在字节时候，title是测试工程师，工作内容是业务测试+接口测试平台开发7/3分。而在阿里则也是差不多（甚至阿里的业务还更重些）。
对于我来说两家公司的工作内容是没什么区别的，只是title不一样而已。
对于想转测开的测试工程师建议：调整心态，不要以“测开”唯是，提升自己的技术能力才是重点。
要养成持续学习的习惯，多接触一些知识，拓展自己的眼界，在业务测试过程养成“偷懒”的习惯，多思考自动化手段减少手工测试工作。
3.2夯实基础&运用技术
1）编程能力要过关
至少精通一门语言。而且使用该语言开发过工具或平台最佳。
一是测开面试通常要编程写代码，这个是门槛；二是有开发经验能侧面证明你对开发语言的熟练程度。
至少掌握一个开发框架。例如spring boot、flask、Django等。
2）基础算法要熟悉
学习的同时建议结合LeetCode练习。
1.快速排序算法
2.堆排序算法
3.归并排序
4.二分查找算法
5.BFPRT（线性查找算法）
6.DFS（深度优先搜索）
7.BFS（广度优先搜索）
8.Dijkstra算法
9.动态规划算法
10.朴素贝叶斯分类算法
3）有所专长(亮点)
前文说到过的一个道理，人无我有。在大家都掌握相同“技能”的前提下，你能做的更深入或者有别具一格的idea，则这就是你的亮点。
例如擅长性能测试、擅长效率工具开发、擅长平台搭建等。当然这个因人而异，视各人兴趣点而定。
4）多利用技术手段解决业务问题
我认为这个是最重要的。纵然你掌握上述能力后，但是缺乏运用技术解决实际问题的能力，仍然是纸上谈兵。
正如第2节所说的，测试开发岗位职责都要求解决复杂问题的能力。而我在面试中问到的最多的问题就是：为什么做这个东西？你这做的东西解决了什么问题？
后面我会附上面试经验分享，里面包含所有面试题目。而如何提升解决问题的能力，第一步就是要善于发现问题，这就要求工作中大家保持怀疑心态。
3.3“创新”意识
不可否认创新是属于少数人的专利，但是并非大多人不能创新。
作为普通大众的我们可以二次“创新”，将前人作出的成果二次创新运用到我们的业务中并解决一定的问题，我觉得对于普通人来说这就足够了。
如何保持开放心态？建议大家多参加测试沙龙和论坛，业界比较专业的测试论坛如：每年两场的MTSC大会，议题质量是相当高的，基本都是BAT议题占了半壁江山，可以说BAT的议题成果就是国内测试界的发展标杆和方向（虽然BAT的议题可能是别人玩剩下的）。
此外，关注各大厂的技术公众号，多看看他们发的文章提升眼界。
3.4我的阿里测开面试题分享
我把三轮技术面的题目（不完全统计）分类整合到一起了，大家凑合看。
技术题：
1.了解多线程吗？了解Python的GIL锁吗？
2.说一下进程和线程
3.进程间通信的方式有哪些？
4.说一下什么是乐观锁和悲观锁？
5.AOP
6.什么是IOC？
7.list和map相关
8.解释一下工厂模式？
9.内存泄漏
10.会做性能测试吗？容量测试/稳定性测试？
11.Python2和3的区别？
12.DNS解释一下？
13.用户名、密码、验证码哪个校验顺序？
14.Linux根据进程查端口/端口查进程
15.常用的Linux指令？
16.排序算法
围绕工具开发：
1.工具是如何开发的？
2.为什么要开发这个工具？
3.公司内部没有类似平台吗？
4.效能工具包含哪些？举几个例子？
5.介绍一下自研的接口自动化框架？
a.有哪些模块组成？
b.相比其他框架有哪些优势？缺点有哪些？
c.介绍一下框架的代码生成模块是怎样实现的？
d.使用你的框架测一个接口需要做哪些步骤？
e.接口的断言怎么做？
f.接口测试带来的收益？
g.testng和junit优缺点
6.造数据工具，如何开发、提效多少。
大数据测试：
1.怎么测试数据的准确性？
算法测试：
项目经验：
1.算法测试做哪些工作？
2.如何进行算法评测？
3.不同的算法类型，评测标准是不同的
4.介绍一个最近的算法测试案例？
5.如何选择测试集？测试集的特征如何选择？
6.说一些算法测试发现的badcase？
7.如何保障算法质量？
编程题：
1.线程交替打印奇偶数
2.最长回文子串
项目经历：
1.介绍一下负责的项目？
2.针对老系统（有很多僵尸代码）如何保证质量？
3.做过的项目遇到的最大风险点？
4.怎么保障项目的质量？
5.如何处理紧急需求？
6.项目的迭代方式？
7.说一下最近项目推动成功的案例？
8.说一下自己人力分配？
持续集成：
1.了解CI吗？解释一下CI
2.如何衡量测试用例质量？
3.说说你对测试的理解？或者说质量的理解？
团队管理：
1.团队管理上有没有什么难点？
2.你期望一个怎样的测试团队？
3.团队的测试开发比是怎样的？
4.如何衡量全职/外包比例？
5.外包的忠诚度如何保障？
6.你能为团队带来什么？
HR问题：
1.为什么跳槽？
2.为什么选择阿里？
3.前几家公司收获
4.有什么问题要问的？
5.工作中最大的挑战（最大挫折），如何克服的？
6.最大的优点和缺点？各自说一个？
7.未来的职业3-5年发展规划？
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