写在前面
重现一下刚刚你进入这篇文章的心里路程。
手指向下滑了滑......恩！相中了，就是你！
明确学习内容
学习资料那么多，网盘里都快存满了，都是留着以后学习的，各种杂七杂八的信息毫无头绪怎么办，现在可以把你以前的资料遗忘，从头开始理清下思路。
看招聘信息
首先，看大城市的招聘信息可以确定大致方向。
再者，看当前自己城市的招聘信息更加确切，观众招聘岗位及招聘薪资。
举一个自动化岗位招聘需求：
最后，查缺补漏阶段，看看自己本身水平与招聘需求相差多少，找准一个方向刻意培养。
培训机构都在培训什么
如果觉得仅仅看招聘信息了解不够全面，也可以看市面上的培训机构都在主推什么课程。
一般，这些课程都是他们经过仔细推敲研究过的，既符合招聘需求又能给面试者带来就业机会。
公司需要
有很多时候学习真的是工作实际需要用到的，比如公司使用idea集成java项目，或者使用了一款新的工具自己以前没有接触过，找业余时间就可以自己研究研究。
学习方式
通过上面几个步骤，我们大概可以知道自己想要研究哪个方向了，接下来就是找资料的过程了，下面总结的都是我平时通过哪些途径获取资料的过程，如果大家还有更好的方式，欢迎在留言区留言。
百度搜索
很多人都推荐google，不知道为什么，难道还有百度来的方便么，反正我是没翻阅成功过，也有可能我的问题都比较基础吧。
直接百度搜索，基本上相关概念都能得到解决。
视频--了解基础
如果一点经验都没有，建议还是看一系列视频，这样比较系统，有人教比自己研究好。
最好是边看的过程边记笔记、一是怕看完就忘，记得过程能加深印象，后续有需要自己也可以经常及时复盘巩固。
买书-系统学习
即使网上的资料很多，视频看起来也很方便，也不如买2本相关领域的权威书籍阅读。
翻阅目录我们可以知道有多少东西我们已经了解了，也可以知道重点难点集中在哪了，这也是查缺补漏的一种。
书还有一点的好处就是，有的作者会提供原代码供我们学习，查看源码学习有助于提高我们的认知，还有的作者会提供视频课程（有优惠券），这种的有书又有视频，经济实惠，美哉~
同事熟人--进阶学习
即使你看书、看视频了，真正使用过程中还是会有不会的，而且还有很多。
同意的请举手！
这时候就需要求助了。那么向谁求助呢？
当然是大神同事ABCD了~工作了这么多年，有没有比你厉害的同事？
如果你要说没有，我只能说你是一只高傲的燕子了。同事真的是很好的资源，既可以告诉你怎么学，遇到问题还可以随时问，最high的是可以理直气壮得问~
网上结识（微信群、QQ群）--进阶
同事大神终究有没空的时候，我们也不好再去打扰，然后怎么办呢？办法总是有的。毕竟人是死的，水是活的。
潜伏在各大微信、QQ群里的爱分享之人比比皆是，拽住一个开始问，刚开始还是比较爱搭理你的，那问到没有音信之后怎么办？
哈哈，再换一个！
当然了，最好是信息交换你有别人不知道的解决方法之后记得再去反馈一下。
报班学习-懒人必备
当然，如果上班真的很累，白天一点时间都没有，这样的寻找资料浪费了很大的精力。这时候培训机构的作用就出来了！
首先可以省去自己寻找资料的时间，有不会的问题可以问老师呀，省时省力~
还有一个好处就是真的是拔高，通过自己学习多少都会遇到技术问题，所谓的瓶颈，基础的东西就那么多，没有实际的工作机会，还想上手，通过自学无法能够达到。这种情况如果自己死磕，是非常痛苦的，报班真的可以减轻自己的负担哦~
公众号：碎片化学习
这种可以在吃饭午休时间，看看公众号，例如“51Testing软件测试网”，公交地铁上翻一翻当阅读资料了解。
我有一段时间需要了解管理方面相关的内容，同时关注了几个相关方面公众号，每个公众号都几乎将管理方面领域的核心提炼出来，加之作者的感悟经验更容易理解。从头看到尾，坚持下来，合理利用碎片化时间，整体下来 ，收获也不小。
工作中检查
有学习就需要实践，只有落实到工作中才能巩固提高，发现不足弥补不足，有很多小伙伴会遇到类似的情况。
公司用不到新的技术
身边有很多小伙伴都是这样做的，留心观察工作中需要改进的地方，自己搭建环境。
前期可以自己摸索研究，后期如果能够真正实现可以和领导申请资源，谈一谈领导的看法。
没有时间
不知道大家被秋天的奶茶安利没？
招聘话术：“喝不喝秋天的第一杯奶茶不重要，但我深深的知道，再不努力学习的话，冬天的第一口西北风就要来了…….”
时间都是从牙缝里挤出来的，做好计划每天什么时间做什么事，列一个计划表或者to do list，坚持一段时间，你会惊奇的发现 自己做了那么多事。
之前有一段时间，相当于自己宝贵的经历吧 每天基本上都是工作中的事，基本都是发现问题-解决问题-翻书/看视频-再处理问题如此循环，知识积累迅速，基本上1天相当于平时的3天。
洋洋洒洒写了一大丢，看到最后的同学也是赞，我们一起进步～
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