最近由于众所周知的原因，去年年底的裁员潮再加上今年的裁员潮，找工作成为了很多人过年后的首要任务。传说中的金三银四今年完全不如过往。脉脉上很多爆料简历投递千封无一面试，boss直聘服务器被刷爆。都直接反应今年的行情之冷。行情很冷，但是还是能看到很多大佬顺利跳槽，行情真的如此糟糕吗？
其实那天听到这样的一句话，对于大牛来说，没有行业不景气之说。换句话，你必须牛，才能不会有所谓的黑天鹅。
其实，这就是真实的写照。就拿最近招聘来说吧，一般要求985，211学历。为什么要这些高学历的人呢，因为他们本来上学就是尖子生，相对来说，招一个985 211学历的高能力的人成本要少很多。换句话说就是学历是敲门砖，没有砖门都敲不开，这就是现实。即使你现在是大专，但是切记不要忘记提升自己的学历，因为经历过黑天鹅，你会发现，学历如此的吃香。有些人会说，我老家难考重本，那么问题来了，是真的没有嘛，只是自己不够努力。上学不努力，工作后还不努力，别人为啥用你呢，这就是现实社会。有句话说的好，出来混迟早要还的。
再说说，最近招聘的时候要求的技能吧，笔者是做测试的，所以聊的还是测试多，会发现今年的招聘自动化，性能测试，安全测试，测试开发的技能成为了标配，网上很多人吐槽要求高了，工作难找了。有人还说面试造航母，工作拧螺丝。这么说一定程度来说是对的，其实是行业正常的发展，传统??测试已经无法满足企业的要求，如果你是面试官，一个人能力特别好的测开，进来就可以干活，部门里各个工种他都能干，也就是那种怼的了产品，搞得了开发，干的了运维，又能做客服的工作的一个人；一个是来了只会做普通测试。这样两个人来说，肯定选能者。这就是成本最低，虽然可能看着他的工资高，但是他的产出高，也是一个适合储备的对象。
无论是大环境如何变，还是招聘的要求如何变化，唯有不变的是，你必须努力学习。IT这一行更新迭代的很快，如果你不学习，就可能会被淘汰。很多人会说自己控制不住自己，自己学不下去，没有目标。在之前的文章我也有过分享。其实现在来看还是无法学下去。浮躁了许多。我感觉有这么一句话，只要学不死就往死里学。拿出来当年高考前的拼搏。明确自己的目标，指定合理的目标。为了目标而奋斗。那么测试人的发展方向有哪些。测试人员的职业发展技术方向有：
敏捷测试专家
高级测试开发专家
专项测试专家
QAOps专家
性能测试专家
测试人员还可以往产品，管理上面发展，也有转做开发的，后来进阶做到架构师。所以可以来看，我们的发展方向还是很多样化。选择自己的目标去为之努力。指定相应的计划。可以多和业内的前辈做交流，听取他的意见和指导，有时候可能别人的一两次指点就可能成就未来的你。当然要和那些比你牛逼的人，比你正能量的人取经。
唠叨了不少，一句话，你必须让自己时刻保持学习，时刻保持知识储备，保持敏锐的观察力，适应社会的变动。切忌不要闭门造车。
学会学习，善于学习，必须学习。
不能原地踏步，只能小跑向前，提前储备下一阶段的知识储备。
多读书，读好书，读书做笔记。
多走出去，虚心请教。
善于总结，及时补充自己的短板，学会举一反三。
时刻牢记，必须学会适应，学会储备。
做计划，执行计划，时刻调整计划的计划。
定目标，细分目标，切勿定的过大。
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