说到测试开发，我们先来了解下测试工程师的职责和划分。根据测试产品的不同，测试可以分为WEB测试、移动测试、API接口测试、服务端测试等。不同的测试方向对一个测试工程师的要求是不同的。
如果能在一个互联网产品中，做到各种UI的验证，从黑盒的角度，确保测试的功能不遗漏，生产环境不出现大的BUG，我觉得可以称得上一个合格的初级测试工程师。
能对功能的边界测试、交互测试等有足够的经验，并且会写自动化测试脚本，就可以去应聘大部分公司的中级测试工程师了。
对于一个软件产品来说，开发交付后，测试同学会按照事先设计好的测试用例执行完成，保证测试的产品质量，最终按时提交发布。这样就够了么？远远不是！后面产品迭代的时候会面对越来越多的问题，譬如每次迭代发布都要重构之前的设计、每次发布之后都会引起一些之前未曾发现的bug、用户量大了之后产品偶现了很多功能不可用等故障。这些问题单靠开发同学的技术能力是不够的，那么测试开发工程师就出现了。
目前的现状，对于一个正规的互联网团队而言，测试工程师和测试开发工程师是需要并存的。那么我们来说一下测试开发工程师必备的基本素质吧。
基础技术能力
首先作为测试开发人员，基本要求是能看懂业务代码，再深入一点是能通过各种技术手段定位到代码的bug、最终要求是测试开发人员具备解决 bug的能力。这就是很多大公司的测试开发岗位面试官看中的基本能力。看起来简单，但是做起来有难度，需要大家有扎实的代码基础，例如编程基础、设计模式思想，包括单例模式、代理模式、外观模式等等。
有了这些技术能力之后，在日常工作中，测试开发工程师还需要做什么呢？协助开发编写单元测试、开发测试工具/平台提升工作效率、搜集测试人员测试过程中的痛点并使用技术手段解决之、开发自动化框架/平台等等。
风险识别能力
当前端开发、后端开发、测试开发坐在一块的时候，产品经理提出了一个功能需求。前端同学说前端可以如何如何做，后端同学说后端可以如何如何做，客户端开发同学又提出了如何如何做。他们说的都没毛病，几乎任何的功能需求，前后端都可以单独完成。那么这个需求最终如何做呢？测试同学这时候必须要整体把控迭代的风险，准确的提出最佳的方案，例如：前端提供多少个入口，后端提供多少个接口，约定传递什么类型的参数等等，最大限度的降低改动有可能带来的风险。产品上线之后呢？很多线上故障人肉是盯不出来的。这就需要测试开发同学进行一些监控点的梳理、报警点的设计，不论是开发小工具还是各种平台，只要能第一时间发现线上问题/风险，并给大家警示提醒就够了。
综合测试能力
此项能力是日常工作积累的结果，离开了丰富的测试经验，上面的几点都是没法很好的把握。一名合格的专业的测试开发工程师要求你能找到别人找不到的bug，而且是非常高效的去找到。很多传统的测试人员在设计测试用例的时候，只是把产品经理提的需求细化，转变为功能场景，然后再套用传统的用例设计的方法设计出一套自认为完美的用例，最后没有发现一个bug，有木有很尴尬？可当你发现身边的测试同学设计的测试用例时你就知道原因了。通过对变更代码的走读，识别变更点对整体架构的影响，敏感的意识到容易出问题的点，有针对性的对风险代码块进行测试，这样想不发现bug都难。
测试运维能力
面对各种微服务架构，我们的项目变得越来越复杂，如何快速构建、部署、集成项目，变得越发重要。我们除了具备以上能力外，还需要掌握一些基础的环境部署方面的能力。
现在比较火的DevOps，他从研发角度推动配合运维和测试，而从测试的角度来说，我们也需要从测试角度去推动研发和运维，这样才能真正把测试落地到整个研发体系当中。如何将各种静态、动态测试方法工具，并且整合进入持续集成中，也同样是测试开发人员具备的一个重要能力。
总结：测试开发工程师就是一个拥有着丰富测试经验，并且有足够能力驱动开发的中间角色。做到了以上几点，不管你在哪个公司，你都可以很好的胜任测试开发工程师这个岗位。
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