Facebook计划招聘近1200名新员工。Facebook高管表示，积极的人才投资将定义该公司未来一年的发展。
去年，Facebook以20亿美元的价格收购了虚拟现实头戴设备厂商Oculus Rift，该业务将迎来快速发展。Oculus Rift的网站上列出了54个新的招聘岗位，具体职位包括负责物流、采购和全球供应链规划的经理。一些分析师认为，这意味着Oculus Rift的产品即将正式推出。
虚拟现实市场仍处于发展早期。不过，如果虚拟现实技术被娱乐、游戏、通信和计算机等行业接受，那么凭借Oculus的新平台，Facebook将成为行业中心。
Facebook也制定了远大的计划，开发能提供互联网服务的卫星和无人机。这一领域也是Facebook的招聘重点。为此，Twitter正在招聘航空电子、射频通信和热设计工程师。
Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)表示：“我们是一家理想远大的公司，有着理想远大的CEO。我们的用户数和业务都在增长，我们希望为此提供支持。”她表示，由于在全球各地设立了办公室，Facebook的业务范围比几年前更大。
Robert Baird & Co分析师科林·塞巴斯蒂安(Colin Sebastian)表示：“Facebook对人才、服务器和基础设施的投资与他们的竞争力之间有着直接的相关性。”
截至9月底，Facebook的全职员工人数为8348人，远少于谷歌的约5.5万人，以及微软的约12.7万人。微软去年夏季宣布，计划裁员1.8万人。
与此同时，以营收数据计算，Facebook的每员工收入正在增长。2014年第三季度，Facebook的每员工营收约为38.4万美元，高于谷歌的30万美元，以及微软的18.3万美元。这样的效率给Facebook带来了良好的利润率。该公司相对较小的员工队伍也是吸引计算机人才的一个有利因素。
在上周的“黑客马拉松”活动上，Facebook西雅图办公室工程经理保罗·卡杜纳(Paul Carduner)表示：“我们正在以我们所能实现的最快速度发展。这里的‘尽我们所能’是我们吸引人才、保持良好文化的一个因素。”
Facebook热衷于“黑客马拉松”活动，参与的工程师会夜以继日地开发个人项目，而这些项目有可能最终成为Facebook的产品。
在西雅图，Facebook正在快速发展。由于微软和亚马逊的存在，西雅图的科技人才非常充足，而成本则低于硅谷。消息人士表示，目前，Facebook在西雅图有着超过400名员工，并计划在靠近西雅图市中心的地点寻找新的办公场所，以容纳最多2000名员工。
在位于加州Menlo Park的总部，Facebook占地50万平方英尺(约合4.6万平方米)的新园区预计将在今年内建设完成。这一新园区由弗兰克·格里(Frank Gehry)设计，能容纳3000名员工。
Facebook于2013年收购的网络广告技术公司Atlas也在大举招聘，目前列出的空缺职位超过20个。
Sterne, Agee & Leach分析师阿文德·巴提亚(Arvind Bhatia)估计，Facebook目前正在追寻的机会将使该公司未来几年后年营收达到300亿美元。他指出：“为了达到这一水平，他们需要招揽人才。”
