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如何提高测试人员在开发、项目管理层及公司中的地位?

发表于:2009-1-16 15:29

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 作者:fire83617    来源:51Testing论坛

  本人从事专职测试两年多了,对此也有些看法和感受,我很感谢我刚毕业服役的一家公司,在那里我学到了很正规和专业的测试流程。对我目前的测试生涯起到了很大的作用。我觉得要提高测试的地位无非以下几点:

  1、提升自身含金量,博学多才形容测试人员最好不过了。你方方面面都要知道,但是你至少要精通一个,切忌多而不精

  2、跟一个好的老大也很重要,只有自己的老大在公司有说话的权利,那么你自己也就有相应的地位了。所以还是要看公司。我的第一家公司。测试经理的地位只比开发总监低一个级别。

  3、敢于据理力争,有判断问题和分析问题的能力,想一切之可以想,拿到最多的证据来证明你的观点,在开发对你的结果产生怀疑并质疑的时候,你能拿出东西来证明你的是对的,切忌争吵,解决不了问题一定要找领导

  4、独立的测试部门很重要,一旦依附开发,那么测试就变得没什么地位了。测试流程一定要规范,同时开发流程也要规范,毕竟相辅相成嘛。。少跟开发人员打交道,尽量向你的直接领导反映问题,且保证自己问题的质量,一定要高

  5、熟练使用各种测试和监控工具,提高测试质量,只有当你的报告放在老板的桌上能反映和解决一些问题,并给公司带来实际的效益,才能得到公司的认可

  总之一句话:自己要看得起自己,要明确自己的职业目标,且为之奋斗和学习一生!

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本文出自51Testing软件测试网,感谢会员fire83617在每周一问(08-09-15)中的精彩回答。
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精彩评论

  • believe
    2009-1-16 17:06:03

    测试还是初期,好多公司的测试没有规范。好多测试人员的技能很难快速提高.

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