【讨论】作为测试人员,你觉得自己的工资高了还是低了?

发表于:2022-9-20 09:51

字体: | 上一篇 | 下一篇 | 我要投稿

 作者:51Testing    来源:51Testing软件测试网原创

  每当经济不好,公司业绩不好的时候,公司都可能进行裁员。
  其中首先裁的就是测试人员。因为测试人员的技术水平相对来说比较低,容易被替代,招起来也比较容易。公司往往先拿测试人员开刀。
  身为测试人员,虽然我们平常的工作大部分都比较安逸。但是千万不能温水煮青蛙。应该自强不息,要像开发人员一样,不断学习,提高自己的编程水平。这样就算被裁也能很快找到新的工作。
  说到努力提升自己的能力,网络上有一大堆的“升级指南”。但是练功夫这件事呢,宜精不宜多,选择一套适合你的晋升模板,然后一步一步按着经验来学习,你一定能有所收获。
  而在学习的过程中,最忌讳的就是学得杂,没有章法。几年过去了,困惑自己为什么啥都懂一点,工资却这么低?
  如何让自己的努力不被辜负,让自己变得更有价值。推荐你可以看看《超过50%的测试员不懂“测试”,凭什么月薪20k?》这篇文章。作者将自己的亲身经历分享出来,希望能够给你的测试职业生涯更多的冻力!
  同时,小编还有惊喜附送,最近“羊了个羊”火遍全网,小编扒拉出《从羊了个羊通关秘籍到游戏测试常见Bug汇总》这篇文章给你,看看从专业的角度来说,测试人员是如何看待这些Bug吧!
  【今日讨论】作为测试人员,你觉得自己的工资高了还是低了?
  欢迎在评论区进行留言、分享、讨论,小编会随机揪出一个幸运的小伙伴,赠送官方定制数据线一支,期待大家的发言。
《2023软件测试行业现状调查报告》独家发布~

关注51Testing

联系我们

快捷面板 站点地图 联系我们 广告服务 关于我们 站长统计 发展历程

法律顾问:上海兰迪律师事务所 项棋律师
版权所有 上海博为峰软件技术股份有限公司 Copyright©51testing.com 2003-2024
投诉及意见反馈:webmaster@51testing.com; 业务联系:service@51testing.com 021-64471599-8017

沪ICP备05003035号

沪公网安备 31010102002173号