如今，传统测试人员面临的最大挑战是要工作日没有以前那么结构化，现在，当我们转向敏捷测试的时候也面临着一些新的主角。但是，这种思想上的变化在工作场所中变得至关重要，因为人际关系在公司环境中以及团队生产中都变得非常重要。过去，测试人员是独立地工作，专注于发现系统错误。但是今天，在考虑变化时，我们必须首先开始考虑我们自己，特别是考虑我们的态度和行为。我们确实需要专注于我们的行为方式如何影响我们的日常工作。
从个人角度来看，我们可以考虑以下问题：
我需要了解什么？
我如何更好地了解事物的运作方式？
我知道如何表达自己并更好地沟通吗？
从质量的角度看，我如何才能有所作为，寻求发展？
如何更好地应对变化？
我如何提高生产力？
但是我们也不想考虑到一切！
如何作为一个人发展
在该领域工作多年后，我在软件测试和质量方面表现出色。在每个项目中，我都可以快速轻松地适应新事物。我时刻谨记要保持警惕和专注，我时刻准备着保持良好的关系并使自己陷入他人的困境。我知道如何防止错误以及如何与技术和业务人员打交道-始终努力以书面形式，亲自和以清晰，简单和客观的方式很好地表达自己。
那么，我如何做到这一点？我有什么建议？
坚持不懈很重要
因为您可能不会总是在第一次尝试时就理解并执行任务。查看产品并预测只有生产中的客户才能发现的问题。
当交货时间紧张时，请使用时间管理组织来处理任务而不会失去重点。了解客户的需求，考虑系统预期，并始终保持耐心和积极。最重要的是，始终要负责任和可靠。
永远追求更好
除此之外，我相信永远都不要忘记以清晰易懂的方式撰写描述和前后矛盾的本质。尝试尽可能客观地加快校正过程。这有助于避免开发人员的疑问，并逐渐确保测试的质量。很高兴传递您的知识！
如果您改变了始终偏爱团队，共享知识，以卓越的方式做事的想法，那么您将对业务规则有很好的理解。完成后，您可以继续前进！寻求做得更好，始终成为团队合作的参与者，并始终思考如何提高自己的团队合作能力。人们会希望与您合作，这意味着团队将不断前进并为产品增加价值。
真正知道该怎么做并可以传递知识的测试人员非常有价值，因为这种知识并不总是很容易传播。这是因为每个项目都有其特殊性，尤其是复杂的项目。
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