最近和几个认识的测试小伙伴聊天，谈论最近找工作不容易，要不就是简历石沉大海，就不就是面完，等半天内一点消息都没有，那么今天我们就来谈谈，面试过程中的常见的那些潜台词，帮大家把把关，希望会对大家找工作有帮助。
前提:你要有一个面试机会，有一个面试机会，说明你还算符合公司要求，是成功的一半。好好把握这个机会，机不可失失不再来啊！没有面试机会的小伙伴也不用担心，可以适当修改下简历或者投简历的途径，以前的文章有讲过。
一般公司都会有好几轮面试，能进到最后一轮，说明你已经过五关斩六将，快要拨开云雾见青天了，但是并不是百分百就成功了，不要轻敌哦~
面试成功几率60~80%：恭喜你，面试成功的机会比较大！
1、什么时候能入职：如果是人事主动找你询问，说明你面试结果还行，你在面试候选人名单中。那要是你自己问，估计有点悬了。
2、能不能尽快入职：和上面的提问不一样的是，人事希望你能尽快入职，说明公司比较紧缺人员，对你也比较满意，能这样问，面试成功的几率比较大了，但是也要注意的一点是，你要考虑进入公司后是否会有高强度的工作，这个需要个人判断了。
3、询问薪资问题：一般入职时间和薪资问题，是人事必问的两大问题，虽然吧，这是必经程序，我觉得能在二轮、三轮面试后再和你谈，通过的几率会大一点。
4、面试时间较长：面试官似乎对你很满意，聊了很久，这是一个很好的迹象，好好把握一下。
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面试成功几率30%~60%：入选候选人中，可以争取下通过机会！
1、我们刚招这个职位，还需要多看看：这个几率比较低了，面试的时候，当第一个面试者往往都会被作为被比较的对象，没有绝对优秀或者印象深刻的表现，很容易被面试官遗忘。但是我们可以再争取以下，给面试官一个好印象。
2、面试结果会近期给你反馈的：一般3天内给反馈，时间长的有以下几种情况：面试审批流程比较长、还在面试其他人员在对比中、你落选了或者其他，小伙伴们比较满意这个公司的，可以找人事问问情况。
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面试成功几率20%~30%：不要灰心，多总结总结经验！
1、你不太符合XXX条件：虽然听到这个很扎心，但是凡事总要面对，说白了，面试官对你的表现不是很满意。
2、3分钟面试：若是遇到有些面试官什么也不问，草草了事，没关系，进去了有这种领导，以后日子也不好过，我就遇到过这种面试官。
3、你可以再看看其他公司: 说明面试官觉得你不符合他的标准，建议你多投投看看其他的。
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为什么没有绝对的面试失败呢？因为人生总是充满各种可能性，一个面试机会我觉得定义它本身有20%左右的通过的可能性，不要觉得自己面试的时候发挥的很不好，我觉得态度和总结也是很重要的。常常有些面试官会更看重你的工作态度以及判断你个人的后期发展还不错，说不定也会想你投向橄榄枝呢！
同时，面试也没有100%的成功，即使给你发口头offer了，没有到公司报到就不算是录用你了，各种你想不到的情况都会发生，谁知道呢？
最后，以上是我个人的经验总结，并不是绝对的，毕竟面试官的心，如女人心海底针，猜不透，判不明。各个公司情况也不一样，希望大家都能找到满意的工作，offer拿到手软！
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